Las organizaciones y la administraci n



Las organizaciones y la administración:
Una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúa en el marco de una estructura sistemática para cumplircon sus objetivos.
Una organización solo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas actuar en forma coordinada para lograr su misión.
Las organizaciones funcionan mediantenormas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos.
Estructura organizacional:
La estructura organizacional en un medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguirsus objetivos con eficacia.
La eficiencia y eficacia:
Eficiencia: se refiere a hacer las cosas bien, como lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles al mínimo costo con la máximacalidad.
Eficacia: consiste en lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos de un producto o servicio en términos de cantidad y tiempo.
Los conceptos e importancia de la administración:
Robert F.Buchele: el proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los objetivos de una organización formal.
Harold koontz y cyril O. donnell: es la dirección de un organismo social y suefectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.
Isaac Guzmán Valdivia: es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas con elfin de obtener determinados resultados.
Joseph L. Massie: método por el cual un grupo en cooperación dirige sus acciones a metas comunes.
Características de la administración:
Universalidad: existeen cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial
flexibilidad: los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social endonde se aplican.
Amplitud de ejercicio: se aplican en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
Interdisciplinariedad: la administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas...