LAS ORGANIZACIONES
De acuerdo al texto anterior sobre las organizaciones estas son entidades sociales, ya que son el conjunto de hallar utilidades, ganancias obeneficios. Existen varios tipos de organización: se encuentra la global, que es aquella que incluye a la empresa totalmente; dentro de ella está la organización lineal, y staff. En la lineal existe elresultado del principio de mando, en donde la autoridad única y absoluta es el superior de la empresa como tal, puede ser el presidente o los accionistas o socios. En ella cada subordinado reporta única yexclusivamente ante su superior y tiene solo un jefe. La autoridad lineal es una autoridad de mando y centraliza decisiones. En esta misma existen una proporcionalidad en cuanto a parte de laconfiguración piramidal; si lo vemos como pirámide a medida que el nivel jerárquico aumenta también lo hace la generalización y la centralización y a medida que disminuye aumenta la especialización y ladelimitación de responsabilidades, aquí ya no es proporcional. En la organización funcional la estructura es de acuerdo a la especialización de las funciones para cada tarea, es decir se diferencian los tiposde actividades o funciones de acuerdo a la especialización de cada persona. En esta organización ningún superior tiene la autoridad plena sobre los empleados, esto quiere decir que el superior solo seencarga del desarrollo de las actividades laborales y en ellas no manda totalmente en el sentido que no puede atosigarlo a cada momento por el trabajo; el superior no debe involucrarse en la vidapersonal de los empleados. Aquí se necesita que la comunicación sea directa para mayor rapidez entre los diferentes cargos u ocupaciones. Algunas decisiones de delegaran a órganos específicos yespecializados que tengan el conocimiento necesario para enfrentarlas mejor. En la organización Staff se combinan las dos anteriores para recolectar las cosas buenas y reducir las malas para hacer de esta...
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