las organizaciones

INTRODUCCIÓN
A lo largo de la mayor parte de nuestra existencia pertenecemos a una organización u otra; una universidad, un equipo deportivo, un grupo musical o teatral, una organización religiosa o civil, un cuerpo de las fuerzas armadas o una empresa. Algunas organizaciones, como el ejército y las grandes corporaciones, tienen una estructura muy formal. Otras, como un equipo de baloncestode barrio, tienen una estructura más informal. Sin embargo, todas las organizaciones, sean formales o informales, están compuestas y reunidas por un grupo de personas que busca los beneficios, están compuestas y reunidas por un grupo de personas que buscan los beneficios de trabajar juntas con el propósito de alcanzar una meta común. Por consiguiente, un elemento básico de toda organización es sumeta o propósito. La meta puede cambiar, pero sin una meta, ninguna organización tendrá razón de ser.
Las organizaciones también deben adquirir y asignar los recursos que necesitan para alcanzar sus metas. Quizás necesitan contar con una cancha de juego p una salida de ensayos, o deban presupuestar dinero para sueldos. Todas las organizaciones dependen de otras organizaciones para obtener losrecursos que necesitan. Un equipo no puede jugar si no cuenta con los elementos necesarios. .
LAS ORGANIZACIONES
El término organización tiene varias aceptaciones: por un lado, es orden, ante social y estructuración; por otro es parte del proceso administrativo.
1.- Como orden es arreglo de algo, forma y disposición de las cosas para trabajar.
2.- Como ente social, es una entidad ocolectividad humana de producción con nombre y personalidad jurídica.
3.- Como estructura es la composición de una unidad biológica, social o mineral.
4.- Como administración es jerarquía y distribución de puestos y funciones en una empresa, y además, una fase del proceso administrativo.
Según Richard Hall, un importante teórico de administración, las organizaciones sociales como entidad son“Colectividades con límites relativamente identificables, con un orden normativo, con escala de autoridad, con sistemas de comunicación; estas colectividades existen sobre una base relativamente continua en un medio ambiente se relacionan con una meta o conjunto de fines.
Ejemplos de organizaciones sociales son las instituciones, empresas, cooperativas, clubes, iglesias, ejidos, etc., y en generalcualquier grupo humano organizado con propósitos definidos. El administrador debe comprender los organismos sociales en su totalidad; es decir, su misión y su visión del medio ambiente, así como sus objetivos financieros de negocio y sus recursos, procesos productivos, etc., para dirigirlos, controlarlos y planear sus actividades durante periodos definidos y organizarlos con estructuras, integrando alos miembros a su esencia de servicio.
Las organizaciones sociales requieren, en la mayoría de los casos, registrarse como entidades jurídicas: S.A. de C.V., S.R.L., S.C., A.C., etcétera. El administrador debe conocer muy bien el tipo de organización que administra, por lo que es conveniente que se familiarice con las definiciones de institución como organismo público, empresa y negocio.Institución se define como “cada una de las organizaciones públicas fundamentales de un país”. Ejemplo de instituciones en México son el gobierno federal, el IMSS, Pemex, la SEP, la UNAM y el IPN, entre muchas otras.
El termino negocio es muy amplio y tiene significados, incluso de carácter moral, pero por lo general se dice que un negocio es una entidad de organizaciones sociales establecidas paravender o prestar servicios a la comunidad, y también un convenio duradero de prestación de servicios mutuos o de múltiples beneficios para quienes los establecen.
Empresa se define como unidad socioeconómica, constituida legalmente, en el que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan con el fin de lograr una producción útil para la sociedad acorde con las exigencias del bien común. ....