las organizaciones

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL
Extensión Santo Domingo


MATERIA:
Comportamiento Humano

DOCENTE:
Dra. Sonia Arcos

TEMA:
Organizaciones y Liderazgo

INTEGRANTES:
Jasleen AndradeYuliza Ochoa
Marcelo Velasteguí

FECHA:
25/Nov/2013


LAS ORGANIZACIONES
En el siguiente ensayo se pretende establecer una definición clara de la organización y su importancia y cómo estárelacionada con el liderazgo; partiendo que las organizaciones son cualquier tipo de institución social (la familia, la empresa y un club deportivo, entre otras).
Además, una organización siempreincluye personas, éstas personas están involucradas unas con otras de alguna forma (interactúan); éstas interacciones también pueden ayudar a alcanzar objetivos comunes que estos a su vez están relacionadoscon los objetivos personales.
“Organización es la estructura de las relaciones que debe existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos un organismo social,con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.” (Agustín Reyes Ponce)
Una organización se define como un sistema de actividades conscientemente coordinadasformado por dos o más personas. La cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización.
Las organizaciones se conforman para que las personas que realizan una actividad dentro deellas, alcancen objetivos que no podrían lograr de manera aislada, debido a las limitaciones individuales.
Como primer principio una organización debe estar diseñada de manera que sea perfectamenteclaro para todos. Por ejemplo: quien debe realizar determinada tarea y quienes responsable por determinados resultados; en esta forma se eliminan las dificultades que ocasiona la imprecisión en laasignación de responsabilidades y se logra un sistema de comunicación y de toma de decisiones que refleja y promueve los objetivos de la empresa.
El liderazgo puede ser definido como la capacidad para...