Las organizaciones

Entorno Social

A. Las organizaciones

I. Teoría de las organizaciones

1. Tipos y principios de las organizaciones

• Organismos públicos y privados

Organización.- Es la unidad o institución creada con el fin de alcanzar objetivos comunes.

La teoría de las organizaciones se encarga del estudio de las organizaciones en general.

Las organizaciones de acuerdo a susactividades que desarrollan se clasifican de la siguiente forma:

Elementos de las organizaciones
Los elementos que conforman las organizaciones son: las ocupaciones, los grupos de trabajo y los departamentos donde se realizan, dentro de las cuales una de las principales funciones de las organizaciones es la división y la subdivisión del trabajo para que el trabajador realice en forma eficiente sulabor. La división del trabajo implica dividir una tarea en varias sub tareas. Se utiliza porque un trabajador tendrá mayor rendimiento si realiza un asola tarea general y porque además, se propicia la especialización.

Características de las organizaciones:
1) cada organización tiene un propósito distintivo.
2) cada una esta integrada por personas y
3) todas las organizaciones desarrollanuna estructura sistemática que define y limita la conducta de sus miembros.

• Empresas e Industrias
Empresa.- Es una organización que a través de la administración de sus recursos humanos y financieros produce bienes y /o servicios, para satisfacer las necesidades de la sociedad.

Elementos que componen una empresa:
1.- Elementos materiales.- Edificios, maquinaria, equipo, etc.2.- Elementos financieros.- Básicamente el dinero, así como el valor de los bienes
Materiales.
3.- Recursos humanos.- Obreros, supervisores, técnicos, altos ejecutivos y directores.
4.- Recursos técnicos.- son los bienes no materiales de la empresa (formas de operar de
la empresa.)

Funciones básicas de la empresa:
Producción.- Es la elaboración ymanufacturación de los productos (tiene que ver con el diseño de instalaciones, mantenimiento y control de equipos, compra de materias primas, fabricación, control de la calidad, etc.).

Mercadotecnia.- Su función principal es el estudio de mercado y su influencia en el consumidor (incluye el estudio del producto, planeación del producto, distribución, ventas, estrategias de mercado, etc.).Finanzas.- su función es la obtención de fondos y manejo de capital, comprende financiamiento, obtención de recursos, inversiones, contraloría (contabilidad general, contabilidad de costos, presupuestos, auditorias, créditos y cobranza.

Recursos humanos.- Su función es integrar al personal adecuado a los requerimientos de la organización (contratación y empleo,capacitación y desarrollo, relaciones laborales, servicios y prestaciones, higiene y seguridad industrial, planeación y recursos humanos).

Industria.- Es el conjunto de operaciones productivas realizadas por el ser humano con el fin de producir bienes y servicios, con la ayuda de máquinas y herramientas.

Tipos de industrias:
Extractivas.- Extrae materias primas del suelo.Productivas de energía .- suministra energía eléctrica o atrás industrias.
Metalúrgicas.- fabrica refinamientos de metales y aleaciones.
De transformación.- Se encarga de fabricar herramientas, maquinaria, tornos, etc.
Químicas.- Crea productos derivados de sustancias naturales .
Textil.- Procesa fibras sintéticas y naturales y las transforma en tejidos.
Alimenticia.- transformaproductos agrícolas y ganaderos en alimentos.
De transporte.- Se encarga de la distribución de productos, maquinaria, así como del
Traslado de personas.

• Estructura y comportamiento de las organizaciones.

La estructura de una organización depende del medio ambiente de la organización y esta regido por los cambios de estrategia, también se ve afectada por el tamaño de la...