Las Organizaciones

CUATRO PREGUNTAS PARA INICIARSE EN CAMBIO ORGANIZACIONAL
QUE ES LO QUE CAMBIA EN LAS ORGANIZACIONES

INFRAESTRUCTURA ESTRUCTURA FORMAL TENOLOGIA PROCESOS PRODUCTOS Y SERVICIOSCULTURA ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO
DE LA ORGANIZACIÓNHUMANO

LAS ORGANIZACIONES SE VEN COMPELIDAS A CAMBIAR
POR MOTIVOS DE SOBREVIVENCIA
YA SEAFUERZAS OPOSITORAS FUENTES DERESISTENCIA
.DESARROLLAR NUEVOS PRODUCTOS Y SERIVCIOS .DESCONOCIMIENTO DE LAS NECESIDADES CAMBIO
.EFECTOS NUEVASTENDENCIAS .FALTA DE DIVULGACION DE INFORMACION .FUENTE INDIVIDUAL
.PRESIONES DEL ENTORNO.FALTA DE PERCEPCION DE CAMBIO .FUENTE ORGANIZACIONAL
.PROBLEMAS FINANCIEROS.LA GENERACION DE ENEMISTAD
.ACOMODAMIENTO AL AREA DEL MERCADO .AMENAZA DE LA EXPERIENCIA
.ALIANZA ESTARTEGICA.ESTIMULACION DE UNA BUROCRACIA
.ADQUISICION DE TECNOLOGIA .TEMOR A LO DESCONOCIDO
.TRANSFORMACION DE LO
ESCENARIOSSOCIOECONOMICOS
.POLITICA MUNDIAL
.PAPEL DEL ESTADO
.COMPETENCIA GLOBAL
.DESATRES NATURALES

ETAPAS DEL PROCESO DE CAMBIO TACTICAS PARA REDUCIR RESISTENCIA AL...