las organizaciones

GESTIÓN ORGANIZACIONAL

Desde tiempos muy antiguos las organizaciones han intervenido con un papel muy importante
dentro de nuestra sociedad, es así que las personas que integran la sociedad debieronunirse para
poder alcanzar ciertos fines que, de otra manera e individualmente no hubieran podido conseguir.
Un ejemplo que podemos tomar desde la historia del mundo es la construcción de lasgrandes
pirámides de la civilización egipcia, estas no se construyeron de una manera improvisada, sino que
debió preverse que un grupo de personas estuvieran encargados de dichas construcciones y que,
ademásexistiera al menos una de ellas que determinara las tareas que debían hacerse y el cómo
se llevarían a cargo, además tenían que contar que entre las personas existiera también al menos
una quienestuviera a cargo de controlar que el trabajo asignado se hiciera y, que se hiciera bien.
En el ejemplo mencionado encontramos varios elementos para destacar, a saber:
Existen personas que tienen quecumplir diferentes funciones;
Entre las funciones que se cumplen debe existir al menos una, a cargo de una o más personas
que tenga la autoridad para determinar qué y quiénes han de realizar tal o cualtarea;
Y por último, quienes tienen a cargo la autoridad distribuyan las tareas o el trabajo,
efectuando así una división del trabajo y de las responsabilidades que trae aparejado el
cumplimiento delmismo.
Es así, que las organizaciones pueden definirse en principio como:
“Un grupo de personas que tiene un fin determinado”, aquí también se hace necesario dejar claro
que no necesariamente, éstegrupo debe estar integrado por una gran cantidad de individuos.
Si tomamos en cuenta las funciones que cumplen las personas dentro de la organización, podemos
destacar las siguientes características quehacen que la misma “se constituya o no en una
organización propiamente dicha”, a saber:
La existencia de uno o más grupos de poder, los cuales tienen autoridad sobre las personas.
La división del...