Las Organizaciones

Las organizaciones.
De acuerdo a lo que conocemos por organización, entendemos que responde a la unión de las personas para conseguir objetivos que solas no pueden lograr, en base a esto podemosdeducir que es creada por una necesidad generada por el deseo intrínseco de lograr el éxito. Para enfocarse en el cumplimiento del objetivo es necesario generar sinergia, parte fundamental para elcorrecto funcionamiento de la organización, debido a que es lo único que puede garantizar que se alineen los sub-objetivos en post del gran objetivo.
Las organizaciones son sistemas abiertos los cualesinteractúan en forma tanto interna como externa con su ambiente , recibiendo en su entrada un material que al ser procesado se transforma en un producto calificado en su salida , este proceso esaplicable no solo al ámbito industrial donde se hace referencia a un producto tangible , sino que se refiere a un ámbito mucho más profundo que tiene que ver con el espíritu de la organización , que es lograrun producto final que requiere de gran complejidad y varios subsistemas que unos con otros trabajando en conjunto generan la sinergia necesaria para dirigir la mirada hacia un mismo punto .
Lasorganizaciones están creadas por personas las cuales están clasificadas jerárquicamente, esto hace que cada una cumpla un rol dentro de esta, el cual se enfoca directamente en el cumplimiento de la metafinal.
El manejo del recurso humano (que es el nombre que se le dio con el tiempo a la fuerza laboral) es el que se comenzó a preocupar por las relaciones de las personas y el reconocimiento de estas,es la única forma de principalmente optimizar el funcionamiento de la organización debido a que es un recurso explotable desde el punto de vista del potencial que tiene cada uno de los miembros deesta. Es necesario entender un poco la evolución de cómo se fue considerando un recurso algo que en un principio se vio solo como un medio necesario para la ejecución de tareas, el mismo humano fue...