LAS PENSIONES Y LA LÓGICA DEL MERCADO: UN DERECHO HUMANO AL SERVICIO DEL MEJOR POSTOR

LAS PENSIONES Y LA LÓGICA DEL MERCADO: UN DERECHO HUMANO AL SERVICIO DEL MEJOR POSTOR

"En México no existe la seguridad social, existen los seguros sociales"


La seguridad social en el mundo entero ha sido durante mucho tiempo una utopía a la cual se busca el acceso de manera universal, es decir, la seguridad social es algo que debe ser para todos.

Actualmente en el mundo entero sedice, y ciertamente, que la seguridad social está en una inminente crisis, la mayor en toda su historia, pero comienzo mi exposición argumentando que la principal crisis está referida no en el tema de su financiamiento, que no es un problema menor, sino en el que se refiere a su conceptualización; es decir en el marco teórico, o dicho de mejor manera, en la ausencia de un lenguaje común que lo definay nos oriente hacia su consecución y en la búsqueda de superar algunos de sus inevitables problemas.

Pero la pregunta aquí es ¿Qué es la seguridad social? y ¿de qué se compone?

A partir de la diversidad de concepciones que se tienen sobre la seguridad social se originan distintas posiciones frente a la responsabilidad y obligatoriedad de los servicios que le corresponden, teniendo muchasveces la confusión de la previsión, tanto social como privada, y la asistencia social con los elementos exclusivos de la seguridad social, los cuales en su conjunto forman lo que se ha dado en llamar la protección social, concepto que aun se enfrenta con muchos conflictos de aplicación por las distintas concepciones arraigadas en los distintos países.

La necesidad de un consenso que defina a laseguridad social como una unidad específica cobra una inminente necesidad y urgencia al reconocer que la seguridad social es un derecho humano, con todo lo que esto supone, es decir, es un derecho inalienable e irrenunciable, inherente a todo ser humano por el simple hecho de serlo. Esto es así porque de esta manera lo establecen los artículos 22 y 25 de la Declaración Universal de los DerechosHumanos, los cuales deben ser observados por nuestro país por ser miembro de las Naciones Unidas, y que señalan lo siguiente:

"Artículo 22.- Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social, y a obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperación internacional, habida cuenta de la organización y los recursos de cada Estado, la satisfacción de los derechoseconómicos, sociales y culturales, indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su personalidad."


"Artículo 25.-
1. Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en casode desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias independientes de su voluntad.

2. La maternidad y la infancia tienen derecho a cuidados y asistencia especiales. Todos los niños, nacidos de matrimonio o fuera de matrimonio, tienen derecho a igual protección social."

A partir de esta concepción de la seguridad socialcomo un Derecho Humano entendemos que la misma se refiere a los recursos mínimos necesarios para el desarrollo personal de cada miembro de la sociedad, sin exclusión alguna, los cuales serán brindados de manera solidaria por todos los miembros de la sociedad y el Estado, dentro de lo cual están inmersas las pensiones.

En nuestro país, y a contracorriente de la tendencia mundial, seguimosanclando a la seguridad social al ámbito laboral, es decir, no hemos deslaboralizado a éste derecho humano, sino que por el contrario seguimos sin comprenderlo de manera correcta, ya que en lugar de buscar universalizar su alcance para todos los miembros de la sociedad, independientemente de si trabaja o no, lo seguimos vinculando a los trabajadores y sus beneficiarios, dejando fuera de su beneficios...