LAS PERRAS RELIGIOSAS

Motivación: Es un estado de estimulación interna que inicia, guía y mantiene una conducta orientada a conseguir algo.
Motivo: Consiste en todo acontecimiento interno y externo que sustenta laconducta.
Impulso: Es la activación de la conducta (realizar o detener). Semáforo
Instinto: Es un patrón de la conducta relacionado a la especie. Instinto maternal
Necesidad: Consiste en carecer, desearo requerir algo. Cubrir esta carencia disminuye la tensión fisiológica o psicológica.
Incentivo: Son las gratificaciones o estímulos internos
La motivación puede ser intrínseca, por algo dentro deti, o extrínseca, por algo de lo exterior, y esta siempre busca satisfacer una necesidad
TIPOS DE MOTIVACIÓN
No Aprendidos: Motivos de supervivencia o primarios para el desarrollo de la vida. Comer,beber, respirar, excretar
Aprendidos: Motivos secundarios o sociales.
Necesidad de filiación: Sociabilidad
Necesidad de autonomía: Tomar decisiones, tener responsabilidades
Necesidad de juego:Momentos de diversión o distracción
Necesidad de poder: Ser líder, ordenar
Combinados: De motivo mixto
Comportamiento Materno: Causado por la influencia de las hormonas, ambiental o socialNecesidad de contacto: Recibir calor, abrazar
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
Teoría de la Jerarquía de las Necesidades:
Formulada por Abraham Maslow plantea que las motivaciones de crecimiento personal son lamédula del desarrollo humano








Teoría de la Motivación e Higiene:
Propuesta por Frederick Herzberg, planteó la influencia en el éxito o en el fracaso de la persona según el ambienteSe asocia al área de motivación laboral
Se utilizan los términos: satisfacción o no satisfacción

a) Factores Higiénicos: Se refiere a las condiciones físicas de un lugar, ambientales o humanas.Algunos son
1. Normativas
2. Relaciones con el jefe o compañeros
3. Salarios
4. Estabilidad
b) Factores Motivacionales: Son los relacionados con la función que se desempeña. Según esta teoría se...