las personas como micro empresas






Índice
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Introducción…………………………………………………….. 3

Las personas como microsistema………………………………… 4

Factores de integración y de comportamiento de las personasen las organizaciones…………………….………………………….. 4-5









Introducción:
El presente trabajo está basado, en el tema “Las Personas Como Microsistema”.
El ser humano por si solo es muycomplejo, a medida de que va creciendo se vuelve cada día mas difícil de entender, el porqué de su existencia, cada ser humano posee diferentes cualidades, pensamientos, valores y su forma de sercaracteriza a cada individuo, nadie es igual a ningún otro, cada persona a lo largo de subida desempeña un rol, basado en el lugar donde se encuentre y en diferentes etapas de su vida, como por ejemplopuedo mencionar, en la escuela, en la casa, en el trabajo, con los amigos e infinidad de momentos y situaciones donde se define el rol que le corresponde.




Las Personas Como Microsistema
Elcomportamiento humano es complejo y se ve afectado por perspectivas diferentes, existen dos factores que influyen en el mismo.
Factores externos e internos
Los primeros se refieren al medio que lorodea, que influyen en el individuo tanto consiente como inconscientemente, tanto directo como indirectamente, pero que pasan a afectar el comportamiento del individuo.
Los segundos se refiere a losque derivan de su propia personalidad, lo cual significa que el individuo recibe información la analiza dentro de sí, tomando en cuenta sus valores y actúa de acuerdo al resultado del análisis que hizodentro de sí mismo.
Pero no toda la información la asume tal como se le manifiesta sino más bien compara con sus experiencias pasadas, con el conocimiento que posee, con sus alcances y limitantes quepuede tener y las consecuencias que posiblemente le pueden acarrear a los actos que da como resultado final.
Factores de integración y de comportamiento de las personas en las organizaciones....