Las personas y el trabajo en una sociedad

“Los recursos más valiosos de una organización siempre son las personas”
Respuesta:
Esto va a depender del tipo de organización. Lo ideal seria que si. Siempre lo
mas importante de una empresa sonlas personas como podemos ver en el caso de
una organización relacional. En este tipo de organización las personas son la única
opción para que la empresa triunfe, dado que sus integrantes soncapaces de
organizarse, hay un buen dialogo con la empresa, aportan ideas y establecen sus
propias reglas. Además son eficientes y eficaces al utilizar los recursos naturales
basándose en laresponsabilidad ética y social.
En este caso el material humano es de alta importancia porque son estas
quienes dan vida, gestionan, organizan y mueven transformando así a las personas
en el ingredienteinsustituible para el logro de objetivos.
Por el contrario en una organización piramidal las personas son vistas como
un gasto, dado que los activos materiales y financieros son lo que realmenteimportan.
Por lo tanto según el tipo de organización y los objetivos a concretizar es la
importancia que se le da a las personas dentro de una organización.

2014

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¿Cuáles con las ventajas y lasdesventajas de tener una fuerza de trabajo más
diversa?
Respuesta:
La diversidad en una empresa u organización es clave para llegar a
resultados de corto y largo plazo, con el aporte de cadaindividuo que piensa distinto
y que aportan experiencias distintas, son fundamentales para un buen resultado.
Ventajas,
Una ventaja evidente dentro de una organización es que al enfrentar
situacionesurgentes y emergentes, la diversidad colabora a la hora de encontrar el
mas variado y amplio rango de soluciones para lo que se necesite.
Al tener grupos heterogéneos el ideal seria implementarprocedimientos,
protocolos, estándares para la mejora de los diferentes procesos de gestión.
Desventajas,
Dificultad de la comunicación interna dentro de una institución, dadas las
diferencias de...