Las prácticas y compromisos del liderazgo ejemplar

Reporte de Lectura
Este capítulo habla de experiencias de líderes ejemplares que a través de prácticas útiles logran llevar a cabo una empresa exitosa en conjunto con sus colaboradores.
Narra cadauna de las experiencias exitosas que a través de simples practicas llevan a cabo resultados impresionantes, que hacen que colaboradores se sientan inspirados a compartir un mismo objetivo a través deel ejemplo de líderes capaces de animar a su equipo de trabajo, para compartir una meta que refleja las expectativas no solo de un líder si no de todo un equipo de trabajo.
Habla también de laimportancia de ganarse la confianza de los colaboradores a través de reflejar el interés por el bienestar de su equipo y demostrando la preocupación por obtener un bien común para llegar a mejoresresultados de calidad actuando de forma servicial que van mas allá de solo una forma de trabajo, más bien se consigue ver como una forma de vida que no ayudará solo a obtener mejoras en su empleo, si notambién conseguir buenos resultados de manera personal por medio de el interés por el servir a los demás.
Los compromisos del liderazgo ejemplar se ven también reflejados en la motivación de un equipo detrabajo a través de expresar la misión de una compañía para hacer a los colaboradores que se sientan parte de un equipo y de un objetivo común, que solo será capaz de lograrse por medio de lacooperación de todos y la manera de verse entre ellos como indispensables para un objetivo común que se consigue a través de la manera en que un líder es capaz de enseñar con el ejemplo y motivar a un equipode trabajo para obtener resultados de calidad.

1. La calidad es una forma de vida:
Se refiere a la manera en que un líder debe transmitir un objetivo como es la calidad y hacerla ver no solo comoun elemento para mejorar el trabajo sino también para mejorar un estilo de vida.
2. Vivir para servir y no vivir para ser servido:
Habla de la importancia de ver el servicio a los demás por medio...