Las Primeras Organizaciones De Trabajadores En Argentina.

Las primeras organizaciones de trabajadores en Argentina a fines del siglo XIX y principios del siglo XX.
Las corrientes inmigratorias trajeron gran cantidad de mano de obra a una Argentina que necesitaba producir más y que estaba incorporando nuevos territorios y superficies cultivables. Paradójicamente, o no tanto, el modelo capitalista dependiente y exportador que se consolidó con laorganización nacional no admitió un reparto de las nuevas tierras conseguidas gracias al exterminio indígena ni impulsó la colonización de las mismas por parte de los inmigrantes. Lo que se necesitó, entonces, fueron trabajadores que pudieran hacerse cargo de las tareas complementarias de la producción agrícola ganadera. "La mano de obra asalariada se concentra en pocos sectores: actividades agrícolas,industrias de transformación de materias primas, industrias semi artesanales, comercios, transportes y servicios". Dado el muy escaso avance de la industrialización hasta bien entrado el siglo XX, serán pocos los que encuentren trabajo en las fábricas. No obstante, entre ellos los trabajadores de origen extranjero serán un importante número.
"En 1853, sobre una población de 76.000 habitantescensados en Buenos Aires, se cuentan menos de 2000 obreros ocupados en alrededor de 850 talleres y fábricas. La organización patronal -Unión Industrial-, calcula en 1869, que existen en Buenos Aires 11.000 obreros en 1887, sobre una población de casi medio millón, había 42.000 obreros en más de 11.000 talleres y fábricas. El censo de 1895 muestra el salto dado desde la manufactura a las industrias:existen 23.000 establecimientos que ocupan 170.000 obreros, unos 70.000 en Buenos Aires. Entre los obreros era una excepción encontrar un nativo".

En un principio, especialmente entre quienes ejercían los oficios (profesiones calificadas para la época), comienzan a producirse las primeras experiencias locales de constitución de proto-organizaciones sindicales. Pero éstas, en la mayoría de loscasos, estaban estrechamente ligadas a conflictos que derivaban en huelgas. Vale decir, que no existían sindicatos en el sentido moderno del término, con una estructura organizada y permanente.
Estas organizaciones muchas veces tenían características de asociaciones de socorros mutuos o mutuales, cuando lograban perdurar más allá del conflicto particular que les había dado origen.
En esos casos, seincorporaban actividades que permitieran darle continuidad, impulsando la toma de conciencia de la clase trabajadora. En un contexto donde reinaba el analfabetismo, era muy lógico que una de las primeras actividades que desarrollaran estos militantes y las proto-organizaciones sindicales, fuera la de alfabetización. De esta manera podría asegurarse un contacto periódico con una población dispersay que no tenía acceso al conocimiento de sus derechos ni a las noticias sobre luchas y conflictos producidos en otras partes.
No es de extrañar, por tanto, que el primer sindicato que se organizara de modo semipermanente fuera el de los tipógrafos (Asociación Tipográfica Bonaerense: 1857); por entonces el único sector de trabajadores que necesariamente debía saber leer y escribir y que estaba encontacto con las noticias de la agitación y los movimientos revolucionarios europeos.

En la historia del movimiento obrero mundial, la importancia de la educación ha estado siempre en función de la necesidad del establecimiento de redes que necesitaban de la palabra escrita para su comunicación, por un lado y, por el otro, se trataba de una tarea de primer orden para el desarrollo de suautoconciencia de clase y para la construcción de una sociedad justa e igualitaria en la que la cultura no quedara limitada sólo a las élites oligárquicas. Sin embargo, este no es el único sentido otorgado a la educación desde el movimiento obrero. También los primitivos sindicatos de oficios continuaban una tarea que tiene su historia en las antiguas corporaciones gremiales y qué consistía en la...