Las Profesiones Actuales

LAS PROFESIONES ACTUALES
La palabra profesión proviene del latín, "Professione" que significa acción y efecto de profesar, que es un ejercicio de un oficio o empleo para ganarse el sustento. Sin embargo el ejercicio de profesión es aprovechado por el individuo como fuente económica y sólo se dice que es su profesión u oficio "cuando está ligado a dicha actividad por lazos de regularidad,obligatoriedad y procedimiento técnico". La profesión está íntimamente ligada al empleo u ocupación. Su diferenciación estriba en que el término de Profesión va siempre ligado al individuo que es capaz de desempeñar las funciones y actividades de un puesto de trabajo.
Es sorprendente lo modernas que son las profesiones actuales, hay una demanda social que exige cierto grado de experiencia, pericia; noes lo mismo tener necesidades ni tener deseos, porque las demandas son necesidades o deseos por los cuales la gente está dispuesta a pagar, ya sea en tiempo, prestigio o dinero; por lo tanto, una profesión es una respuesta institucionalizada a una demanda social.
CARACTERÍSTICAS DE LAS PROFESIONES MODERNAS:
Núcleo de conocimiento compartido. Las profesiones constituyen un núcleo deconocimiento formal compartido. Por ejemplo, es probable que la vecina pueda diagnosticar una apendicitis aguda tan bien como el más experto de los profesores de cirugía, pero la vecina puede equivocarse. Por tanto, un profesional administra el conocimiento en condiciones de incertidumbre y esta es la principal ventaja sobre el conocimiento informal. El conocimiento no es sólo información; es informaciónorganizada, articulada, con arquitectura para algún interés social; éste puede ser utilitario, estético, terapéutico, económico, pero siempre existe un interés detrás de la información que se organiza y se convierte en conocimiento. Los profesionales administran conocimientos, no informaciones, por eso se justifica que existan instituciones culturales como las universidades, que crean, preservan ytransmiten conocimientos.
FORMACIÓN DE ASOCIACIONES
El conocimiento es poder, pero ese poder no es nada mientras no se convierte en autoridad legítima; por eso, una tarea importante de los grupos profesionales es que mediante su presencia pública puedan convertir el poder del saber en autoridad legitimada por ley. La ley impide que cualquier persona que no tenga el conocimiento necesario ejerzatareas y acciones que son propias de la profesión; por tanto, esta posibilidad de formar corporaciones que puedan defender el conocimiento como una propiedad importante es tarea de las profesiones modernas, al punto que se distingue una profesión que ha nacido y se segrega de otras, porque puede establecer esta membrana, esa separación entre los que están adentro y los que no.
CÓDIGO DE CONDUCTALa tercera característica es que, además de la estructura corporativa, hay un código de conducta, denominado código de ética. El primero se refiere al comportamiento con los pares de la asociación profesional: por ejemplo, no hablar mal de los colegas, pagar las cuotas de la entidad profesional, etc. El otro es la ética, la relación que existe entre los de adentro y los de afuera. La ética es a lamoral, es decir, un procedimiento para proponer, fundamentar y aplicar normas de conducta que distinguen lo que se permite de lo que no.
El conocimiento formal, la formación de corporaciones, defendida celosamente a fuerza de operar sobre los mecanismos del estado para convertir el poder del saber en autoridad legítima, y el código de ética distinguen a un profesional de alguien que no lo es.Cualquier persona puede adquirir conocimiento especializado; no le damos ese título especial ni lo caracterizamos; por lo tanto, no es sólo el saber ni el hacer lo que caracteriza la profesión sino, es un “saber hacer”, un saber orientado a un interés social y un hacer que está informado por una teoría.
En cada grupo profesional hay tres subgrupos: los que renuevan el saber formal de la...