Las pymes latinoamericanas

Los recursos humanos en las pymes latinoamericanas
Las PYMES latinoamericanas requieren de la profesionalización de los procesos gerenciales tales como la planeación, organización, dirección ycontrol. Es importante definir cada uno de estos términos.
-Planeación, es la identificación y selección de los objetivos de las PYMES.
-Organización, es la definición de las tareas, actividades yprocesos dentro de la estructura organizacional de las PYMES
-Dirección, es la coordinación de las actividades relacionadas con las gerencia del recurso humano en las PYMES.
-Control, es el sistemade monitorear y hacer seguimiento a los objetivos de las PYMES.
La gerencia de los recursos humanos
La gerencia del recursos humano esta relacionada con las actividades que ayudan a identificar lasnecesidades de la organización, con respecto a los recursos humanos .
La diversidad
La diversidad es entendida como las diferencias individuales que distinguen a las personas, por edad, sexo,educación, preferencias personales, sociales o laborales, en otras.
El reclutamiento y la selección del recurso humano
El reclutamiento es definido como las actividades para atraer candidatoscalificados. La selección es el proceso para identificar las cualidades del candidato a un puesto de trabajo y las potencialidades personales y profesionales.
La planeación y el reclutamiento
La PYMEnecesita hacer el análisis de los puestos de trabajos , este proceso es la base para determinar la responsabilidades propias del puesto y las características de las personas que lo van a desempeñar .La selección
En el proceso de selección se deben realizar pruebas psicológicas y entrevistas personales tanto por parte de la oficina de recursos humanos como de los orientadores del área donde elcandidato va a laborar.
Entrenamiento desarrollo y compensación
El entrenamiento, el desarrollo y la compensación son actividades que van ligadas con la gerencia del recurso humano cada una de...