Las redes sociales

Las redes sociales
El texto habla de cómo el éxito de cada departamento dentro de una empresa depende del intercambio de ideas y conocimientos, las personas tienen que saber dar y aceptar consejos.Es mejor cuando las personas se relacionan entre sí no solo con su vecino o con personas de las mismas características, el gerente no los puede obligar a que se relacionen, pero si pueden fomentar lacolaboración entre todos.
“Es preciso saber cuáles son las destrezas de los demás y tener acceso a las mismas”, esta frase me llamó mucho la atención, porque es cierto que debemos saber cuáles sonlos aspectos fuertes y las habilidades de cada miembro, para así brindarse apoyo unos a otros, teniendo muy en cuenta que no podemos hacer todo SOLOS, que necesitamos deshacernos de la idea de que ellogro individual, es lo mejor para nosotros y para la empresa. De nada sirve una empresa muy exitosa, si esto es resultado de redes fragmentadas y jerarquías demasiado estrictas.

Es bueno hacerreuniones sociales y juntas, para ayudar a que entren en confianza y se familiaricen las personas de cada departamento. Así se elimina la energía negativa y las barreras entre los miembros del grupo.“Los energizadores ven oportunidades donde los desenergizadores ven barreras”, dentro del grupo, siempre van a existir los que en vez de ver lo que podría ser, piensan en lo que ha sido y lo que no hanpodido hacer. Es difícil hacer que las personas adopten una nueva idea y por eso, como líder, hay que ganarse la confianza y hacer que los demás miembros se sientan parte del equipo.

Para concluircon este análisis, creo que la comunicación juega un papel muy importante en las redes sociales, así como el respeto hacia las demás personas y sus ideas. Es necesario y de gran importancia compartirideas y conocimientos, pero no todos tienen la obligación de estar de acuerdo con nosotros, somos diferentes individuos y por lo tanto, cada uno pensamos diferente, ahí es donde entra la tolerancia...