las relaciones con los empleados

Elabore un micro ensayo sobre: Las relaciones con los empleados.

En cualquier empresa es muy importante la relación que se tenga con los empleados, así sea que Ud tenga una empresa pequeña conpocos empleados o si tenga mil empleados se debe establecer y considerar cómo interactuar con sus empleados y cómo le gustaría que interactuaran entre ellos.
Si no podría terminar perdiendo muybuenos empleados y dirigiendo una empresa en la que nadie quiere trabajar. Un negocio es tan bueno como las personas que trabajan en él, y si usted desea conseguir empleados buenos, efectivos, fieles ycapaces debe considerar algunos parámetros.
Aunque la calidad de las relaciones interpersonales en si no bastan para incrementar la productividad, si pueden contribuir significativamente a ella,para bien o para mal.

Una de los formas de hacerlo, es liderando con su ejemplo (hace lo que predica). Si usted es el administrador o el propietario de un negocio y tiene conversacionesinapropiadas con los empleados o si está siempre tocándolos en una forma excesivamente amistosa, es probable que sus empleados hagan lo mismo. Ya sea que usted tenga una plataforma estándar de comportamientopara sus empleados o no, usted es la primera persona que debe exhibir el comportamiento que le gustaría ver en sus empleados. Si ve a alguien actuando de manera inapropiada, usted será capaz de corregirsu comportamiento y señalarse a sí mismo como el modelo a seguir. Si tiene un equipo administrativo también es importante influir en ellos acerca de cómo su comportamiento debería ser un modelo aseguir.
Al establecer normas desde el principio las relaciones laborales serán muy fáciles desde el inicio y verá limitados los problemas en el aspecto de recursos humanos.
Además es muy importantesentirnos importantes en nuestro trabajo mediante un trato favorable que nos hagan seamos jefes o subordinados.
“Cuando nos elogian en nuestro trabajo, se produce un aumento de la dopamina en el...