Las Relaciones Humanas en el Trabajo

LAS RELACIONES HUMANAS EN EL TRABAJO

Las relaciones humanas son las acciones y actitudes desarrolladas a partir de los contactos entre personas y grupos; las relaciones humanas son básicas para el desarrollo individual e intelectual de cada ser humano, gracias a lo antes mencionado se constituyen las sociedades, tanto las más pequeñas como las más grandes, este conjunto de interacciones esel que permite que los sujetos convivan en forma cordial y amistosa, al basarse en ciertas reglas aceptadas por todos los integrantes de la sociedad y en reconocimiento del respeto por los derechos individuales. Cada persona posee una personalidad (está formada por una serie de características denominándose rasgos “agresividad, sumisión, sociabilidad, sensibilidad….”es decir es la forma en quepensamos, sentimos nos comportamos e interpretamos la realidad) la cuál influye en el comportamiento, ( el cuál es el conjunto de comportamientos exhibidos por el ser sujeto e influenciados por la cultura, actitudes, emociones, valores, que existen en los grupos de los que forman parte; es decir, el comportamiento es el acto que se da como reacción ante un estímulo en donde intervienefactores internos y externos); y en las actitudes ( forma de respuesta) de las personas con las que entran en contacto por otro lado es influenciada por las otras personas.
La comprensión de las relaciones humanas es muy importante en el campo del trabajo, si no se desarrollan en forma cordial, afecta la productividad y la eficiencia de la empresa; los directivos deben de esforzarse por construirequipos de trabajo donde existan buenas relaciones humanas; permitirán con ello la creación de una atmósfera en la que cada sujeto puede expresarse de una manera asertiva.
Para concluir las relaciones humanas en el trabajo, el líder debe fomentar el sentido de pertenencia entre sus trabajadores, debiendo considerar como principal capital y aliado.

LAS RELACIONES HUMANAS GRUPALES

Gran partede nuestra vida es en grupo: la familia, la escuela, el trabajo, los vecinos… Vivimos en relación. Nos integramos en grupos cada vez más amplios en los que elegimos colaborar. Y por ello es valioso aprender las mejores formas de participar en un grupo para mejorar la calidad de nuestras relaciones, ser más eficientes y desarrollar una vida armónica.
Las relaciones humanas grupales, son la puertaal entendimiento objetivo ya que nos dan una apertura en la interacción del individuo, otorgándonos la posibilidad de conocer la estructura de los grupos y los roles que habitualmente asumimos al participar en uno de estos grupos sea el que fuere;
Experimentar el papel fundamental del monitor-facilitador, para el cumplimiento de las metas del grupo y la madurez de sus miembros;
Identificarlos diferentes factores que facilitan la cohesión grupal;
Examinar los recursos que favorecen un ambiente de cooperación en la resolución de problemas partiendo de una idea subjetiva;
Propiciar una actitud más participativa en sus integrantes;
Motiva a definir acciones concretas para mejorar la vida personal, familiar, laboral y de la comunidad a la que se pertenece;
Capacita a losparticipantes la selección y uso de técnicas grupales, y
Facilita instrumentos para la observación y la evaluación de la dinámica grupal.
La interacción grupal es una necesidad hoy en día para el desarrollo personal, académico y profesional de cualquier individuo, ya que como se señaló, implica una madurez y un crecimiento en los diversos factores en los cuales nos desenvolvemos.



NECESIDADE IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN

La comunicación se define como un proceso en el que intervienen un emisor y un receptor, en un ambiente determinado (físico o virtual) a través del cual se logra la transmisión e intercambio de ideas e información, comprensible entre las partes. Comunicación proviene de la palabra latina Communis, que significa común, por tal motivo al comunicarse, se trata de...