las relaciones humanas

LAS RELACIONES HUMANAS
Las relaciones humanas, es un conjunto de interrelaciones dadas en una sociedad.
Estas deben tener un criterio específico de los derechos y deberes del individuo, los cualesteniendo un buen funcionamiento y entendimiento dentro de una sociedad esta funciona equitativamente. Las relaciones humanas se dan principalmente entre grupos existentes y sociedades determinadaspor un mismo campo o entorno social; su relación es principalmente realizada a través de diversas formas de lenguaje, sea visual, corporal, oral, escrito, etc.; debemos aclarar que también existenlenguajes dependiendo del tema al que se quiere explicar, como ejemplo podemos anotar los diferentes procesos suscitados dentro de una sociedad, tales como los políticos, económicos, sociales y culturalesindeterminadamente, estos tienen una relación entre los seres que manejan cada contexto particularmente.

LAS RELACIONES HUMANAS EN LA ORGANIZACIÓN
Las relaciones humanas son el principal activoestratégico de cualquier organización, seguido por el conocimiento (activo dinámico que puede mejorar o empeorar en el tiempo pero que nunca se mantiene igual) y por las actitudes y habilidades para lacooperación entre las personas. Cuando las relaciones interpersonales se utilizan cooperativamente y con generosidad, bajo enfoques de ganar / ganar, los conocimientos corporativos crecenexponencialmente y se generan ventajas competitivas que caracterizan a las empresas excelentes. Por ello, las organizaciones, los directivos y todas aquellas personas que realizan algún tipo de actividadprofesional, ya sea por cuenta propia o ajena, deben dar a las relaciones humanas la relevancia que estas tienen y realizar un esfuerzo metodológico y estructurado por desarrollarlas y mantenerlas.
Comoafirmaba Peter Drucker, una empresa es un sistema de conocimientos puesto al servicio del mercado, pero lo cierto es que sin las relaciones humanas adecuadas los conocimientos se deterioran y con ello...