LAS RELACIONES HUMANAS

LAS RELACIONES HUMANAS
CONCEPTO:
Implica por lo menos dos o más individuos, también deben ir basadas por medio de la comunicación.
Son esenciales para que las personas puedan desarrollar supotencial individual, por medio de estos vínculos nos permiten la constitución de diversas sociedades.
“Las Relaciones Humanas son como calles con tránsito en ambas direcciones; cada grupo tiene sus propiasmetas y habilidades, pero al pasar tiene que estar dispuesto a dejar espacio para que el otro pueda crecer y tener éxito”
Esto quiere decir que a medida de que nosotros como personas o como empresavallamos creciendo debemos dejar la oportunidad para que otros logren también un crecimiento.
Ejemplo: Nosotros cresemos como empresa la idea de esto no es crecer y crecer hasta lograr tener todo paranosotros, quiero decir con esto que si nosotros crecemos las otras empresas deben crecer de la misma manera con el fin de tener una competencia equitativa o equilibrada.
Ya que en las relacioneshumanas no dependemos solo de nuestro grupo de trabajo, o de nuestros grupos en la sociedad, en algún momento de nuestras vidas nosotros sentimos o generamos la necesidad de en este caso crear un buenarelación humana con las empresas competitivas para así tener un ambiente laboral sano y no tener conflictos con las demás personas de otras organizaciones.
RELACIONES HUMANAS EN EL TRABAJO:
En elámbito laboral es importante tener una relación humana amistosa, Minimizar las discordias y los ambientes conflictivos con el fin de tener buena productividad y la eficiencia de la empresa, Todo esto nossirve para que como empresa no nos llegue afectar en las diferentes áreas de trabajo.
Ya que las relaciones humanas son la clave del éxito
Estas son algunas claves que debemos tener en cuenta paratener relaciones humanas exitosas:
1) Aprender a escuchar: Las demás personas tienen muchas cosas por decir es importante escuchar cada una de esas opiniones, Prestar interés y buena atención a las...