Las siete cualidades del Liderazgo de John Maxwell

Las siete cualidades del Liderazgo de John Maxwell
Desde mi óptica más que una fórmula mágica o un talento reservado a unos pocos, el liderazgo es el arte de ejercer y vivir unos valores y/ocualidades que pueden ser aprendidas y/o desarrolladas.


La Organización Gallup redujo al liderazgo en siete cualidades esenciales:

Las Siete Cualidades del Liderazgo

1. Visión
"Los líderes exitososdeben tener mayor perspectiva que la que existe en la organización. Tienen el talento de ver y crear el futuro. Además, utilizan un elevado lenguaje visual para materializar ese futuro a su equipo. Comoresultado de ello, alcanzan objetivos mayores a los propuestos, pues crean un consiente colectivo que impulsa a la gente a convertir ese futuro en realidad". El fundamento de una visión es la realidad.Desarrolle una explicación de la realidad antes de crear el enunciado de una visión. La explicación de la realidad debe describir la situación real actual, el proceso que lleva a esa visión y elprecio que hay que pagar para llegar a concretar la misma.
Los líderes hablan de "nosotros" y no de "mi". Enrolan a otros en la visión con la intención de alcanzar una perspectiva común que permitacaptar sus respectivos valores, intereses, esperanzas y sueños.

2. Maximizando valores
"Destacando lo importante del trabajo, los grandes líderes dejan en claro lo que es importante para sus vidas. Dejanen claro sus propios valores –particularmente en la preocupación por la gente – integrando los mismos en su trabajo. También comunican ese sentido de integridad personal y compromiso para trabajarsobre la base de sus valores" Journal de Administración Gallup

3. Desafiando las experiencias
"Involucrando a la gente en una visión clara y de valores sólidos, los líderes que hemos estudiado erancapaces aceptar grandes desafíos para alcanzar grandes objetivos. De hecho, y por cuenta propia, la mayoría de esos líderes se habían asignado grandes y desafiantes experiencias a futuro y en tiempos...