Las tecnicas grupales

Las técnicas Grupales
Estas técnicas son también una serie de pasos para poder organizar y llevar a cavo la actividad en grupo con los alumnos.

A continuación veremos una de las técnicas que podemos llevar acabo con un grupo de alumnos
Técnica:- simposio
Descripción | Organización | Oportunidad de uso |
Un equipo de expertos desarrolla diferentes aspectos de un tema o problema, en formasucesiva ante el grupo. | * Se seleccionan los expositores (de 3 a 6) cada uno enfoca un aspecto del tema * El coordinador indica dando una visión general de las partes a tratar * Cada expositor interviene (máximo 15 minutos ) * El coordinador hace una síntesis de lo expuesto. | Cuando se requiere información completa, profunda y variada de un tema, visto desde diferentes ángulos. |Técnica: mesa redonda
Un equipo de expertos que sostienen puntos de vista divergentes o contradictorios sobre un mismo tema ,exponen ante el grupo en forma sucesiva. | * Se seleccionan participantes (3 a 6) de opciones opuestas o divergentes sobre el tema a tratar. * En una reunión previa con ellos se coordinan en detalle la forma, el orden y los aspectos en que intervendrán. * Elcoordinador inicia explicando el procedimiento a seguir y presentando a los expositores. | Cuando es necesaria una información , completa que propicie la formación criterio, evitando que una sola tendencia se imponga |

Técnica: panel
Un equipo de expertos discute un tema en forma de dialogo o conversación ante el grupo. | * Se seleccionan participantes tomando en cuenta capacidad,originalidad y posibilidad de elaborar los diferentes aspectos del tema. * En reunión con los mismos se traza un plan guía suficientemente flexible. * El coordinador presenta a los miembros y lanza la primera pregunta acerca del tema. | Cuando se pretende la comunicación de ideas sobre un tema, en un ambiente de espontaneidad que promueva el interés en forma natural. |

Técnica: entrevista
Unexperto interrogado por un miembro del grupo o por un equipo de miembros elegidos por el grupo, ante el auditorio, sobre un terma determinado. | * Se selecciona el experto al que se desea entrevistar * El grupo designa al miembro o al los miembros que serán interrogadores, tomando en cuenta sus cualidades para esta función e incluso su conocimiento sobre el tema a tratar. * El experto y elinterrogador (es) se reúnen para trazar un esquema flexible que abarque los diferentes aspectos del tema. | Cuando se pretende obtener una información, especialmente sobre temas o asuntos de actualidad, para responder a las inquietudes de un grupo. |

Técnica: discusión dirigida
Un grupo reducido trata un tema en discusión informal con la ayuda activa y estimulante de un conductor. | * Seselecciona un tema que pueda dar lugar a discusión por que es cuestionable o por los diversos enfoques que puedan dársele. * El director se prepara mediante un plan de preguntas clave, los participantes se preparan mediante una indagación previa del tema para opinar con conocimiento (el grupo de participantes debe ser de 12 aprox. Cuando es más grande conviene dividir en subgrupos) * Aliniciar la discusión, el director de las instrucciones, introduce al tema y lanza la primea pregunta para proporcionar las intervenciones. | Cuando se pretende obtener una información, especial mente sobre temas o asuntos de actualidad, para responder a las inquietudes de un grupo |

Técnica: phillips
Un grupo grande se divide en subgrupos de seis personas, pa discutir durante seis minutos un temay llegar a una conclusión. De los informes de todos los subgrupos extrae luego la conclusión general. | * El director precisa el tema o asunto a tratar y organiza al grupo en subgrupos. * Los subgrupos designan un coordinador y un secretario. Un minuto antes de terminar el tiempo, el director da el aviso para que los subgrupos hagan el resumen. * En el desarrollo del trabajo se pretende...