las tics
Páginas: 2 (410 palabras)
Publicado: 13 de octubre de 2014
UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MEXICO
UAEM TEXCOCO
ENSAYO :
LA IMPORTANCIA DE LOS RH PARA LA COMPETITIVIDAD DE LEMPRESA
DOCENTE: PATRICIA CABRERA FARIAS
DICENTE: SIMÓN SAMUEL RIVASROSALES
IMPORTANCIA DE RECURSOS HUMANOS EN LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA
Recursos humanos es una definición utilizada en el área de administración empresarial que consta de seleccionar,contratar y formar a los empleados que conforman una empresa. El departamento de recursos humanos puede estar conformada por una sola persona, o por un grupo de personas que conformen una juntadirectiva para la administración de recursos humanos.
La importancia de los Recursos Humanos en las empresas se encuentra en su habilidad para responder con voluntad oportuna y favorable a los objetivos,las oportunidades y esfuerzos por obtener la satisfacción buscada por la empresa, requiere de gente adecuada y bien preparada, combinando actitudes conocimientos y habilidades esto se reflejendirectamente en el comportamiento organizacional que la empresa busca y o requiere.
Todas Las organizaciones están integradas por personas, estas son quienes llevan a cabo los avances, los logros ylos errores de la entidad. Por eso podemos afirmar que constituyen el recurso más importante además que este recurso puede mantenerse en constante perfección, la acumulación de experiencia es vital enla futura toma de decisiones no implícitas en la empresa, pero que tienen una directa relación con los resultados esperados de una organización.
Una empresa está compuesta de seres humanos que seunen para beneficio en común, y la empresa se crea o se destruye por la calidad su personal, es a través de los recursos humanos que todos los demás recursos se pueden explotar con la mayorefectividad gracias a las decisiones de personal realmente comprometido con los valores de la sociedad y de la empresa.
El recurso humano es hoy en día lo más valioso dentro de una organización. Depende...
UAEM TEXCOCO
ENSAYO :
LA IMPORTANCIA DE LOS RH PARA LA COMPETITIVIDAD DE LEMPRESA
DOCENTE: PATRICIA CABRERA FARIAS
DICENTE: SIMÓN SAMUEL RIVASROSALES
IMPORTANCIA DE RECURSOS HUMANOS EN LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA
Recursos humanos es una definición utilizada en el área de administración empresarial que consta de seleccionar,contratar y formar a los empleados que conforman una empresa. El departamento de recursos humanos puede estar conformada por una sola persona, o por un grupo de personas que conformen una juntadirectiva para la administración de recursos humanos.
La importancia de los Recursos Humanos en las empresas se encuentra en su habilidad para responder con voluntad oportuna y favorable a los objetivos,las oportunidades y esfuerzos por obtener la satisfacción buscada por la empresa, requiere de gente adecuada y bien preparada, combinando actitudes conocimientos y habilidades esto se reflejendirectamente en el comportamiento organizacional que la empresa busca y o requiere.
Todas Las organizaciones están integradas por personas, estas son quienes llevan a cabo los avances, los logros ylos errores de la entidad. Por eso podemos afirmar que constituyen el recurso más importante además que este recurso puede mantenerse en constante perfección, la acumulación de experiencia es vital enla futura toma de decisiones no implícitas en la empresa, pero que tienen una directa relación con los resultados esperados de una organización.
Una empresa está compuesta de seres humanos que seunen para beneficio en común, y la empresa se crea o se destruye por la calidad su personal, es a través de los recursos humanos que todos los demás recursos se pueden explotar con la mayorefectividad gracias a las decisiones de personal realmente comprometido con los valores de la sociedad y de la empresa.
El recurso humano es hoy en día lo más valioso dentro de una organización. Depende...
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