Las tres edades de la ética empresarial. A. Cortina

Las tres edades de la ética empresarial. A. Cortina
1. ¿Cómo se entiende que las organizaciones, las empresas al igual que las personas forjan un carácter que las define como tal?

Se entiendedebido a que la empresa al ser vista como un grupo humano que lleva a cabo una tarea para la sociedad, al construir bienes y servicios. Por lo tanto se ven estas actividades como actividades humanas,por lo cual se va construyendo en el principio desde los caracteres de las personas que de esta hacen parte, junto con la misión y visión de la misma, pero al irse formando y estructurando la decisionesya no van ligadas a las personas sino a lo que representa la empresa, para así posicionar a la empresa con un carácter, análogo a la construcción de carácter de una persona.

2. ¿Qué se entiendepor “círculo vicioso” y “círculo virtuoso” en las organizaciones?

Se entiende por “círculo vicioso”, por el ciclo de acciones realizado por la organización, las cuales refuerzan las conductasnocivas para la sociedad, debido a que la organización y las personas viven en una sociedad en la que habitualmente se incumplen los contratos, se usa el engaño, entre otros.
Se entiende por “Círculovirtuoso” al contrario de el “círculo vicioso” es una adhesión a los buenos hábitos, al respetar las reglas a ir en pro de la sociedad.

3. ¿Cuál es el ethoi de las empresas de la edad industrial?¿Qué ética constituyó en esta edad empresarial el consumismo?

El ethoi de las empresas de la edad industrial son el fomento de la producción, el ahorro y la inversión, junto con el afán de lucro,pusieron en marcha el capitalismo.
La ética que constituyo en esta edad empresarial el consumismo es la ética protestante, la cual avala estos comportamientos dando como resultado la prevalencia de uninterés egoísta.

4. ¿Cuál es el ethoi de las empresas de la edad postindustrial y cuáles son los capitales que procura generar desde una concepción de excelencia? ¿Cómo se entiende en este...