Las variantes

ENSAYO.


Nombre: Paola de la Cruz Gil Fajardo
Especialidad: Administración de Recursos Humanos.
Semestre y Grupo: V “A”
Maestra: Rosa del Carmen Moreno Lastra




Módulo IV.- Controla los procesos de higiene y seguridad del capital humano de la organización.
Submódulo I.- Supervisa el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad en la organización.

INTRODUCCIÓN.


Eneste ensayo estaremos bajo el Submódulo I “Supervisa el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad en la organización”. Trataremos los diversos temas que abarcamos este Submódulo, al igual que las actividades que realizamos para entenderle mejor al tema.
La Seguridad e Higiene en el ambiente laboral es un tema muy interesante, que ha tenido mucha controversia en todos los sentidos, es unasunto muy delicado para tratarse con poca importancia, ya que merece demasiada importancia.
Los trabajadores de cualquier empresa, institución, industria u organización, día a día están expuestos a diferentes tipos de riesgos, enfermedades y/o accidentes en su misma área laboral.
Este ensayo es para desglosar más a menudo, breve y entendible este tema muy importante.





Nosproporcionaron un problema, que trataba de un empleado que sufrió un accidente al estar laborando en su área, eso provocó que la empresa se retrasara con la entrega de algunos pedidos de mercancía; y seguidamente nos dieron preguntas para responder lo que pensábamos sobre las acciones necesarias para evitar accidentes de esa empresa, acerca del retraso de la mercancía que si la ausencia de ese trabajadorcontribuyó a que afectara los ingresos de la empresa, nos está introduciendo a las leyes, ya que una pregunta nos plantea que si la empresa debe de pagar el sueldo por los días de incapacidad que no laboró por el accidente; nos hace otra pregunta sobre las acciones que sugerimos que la empresa realice para que sus empleados estén informados de lo que se debe hacer y no deben hacer y realizar suslabores más seguros; y por último las ventajas o beneficios que tendrá la empresa con las acciones que sugerimos para evitar accidentes, por lo cual serían empleados más seguros de si mismos a la hora de laborar, mayor productividad y una empresa con buen ambiente.




Investigamos sobre la importancia de la seguridad e higiene en el trabajo, y nos dimos cuenta que son aspectos que deben teneren cuenta en el desarrollo de la vida laboral de la empresa, al tener un conocimiento sobre la seguridad e higiene los empleados sabrían que hacer en cualquier situación que se les presente, pero si no tienen un conocimiento, los agarraran desprevenidos y sin saber que hacer y eso originará que la situación se empeore.
De igual manera investigamos sobre datos de los antecedentes de la seguridad ehigiene y llegamos a la conclusión que los primeros datos de seguridad e higiene los encontramos gracias a Hipócrates hace 400 a.C, cuando el padre de la medicina hizo sus primeras anotaciones sobre las enfermedades laborales. Al igual que en 1473, Vinch Ellembog escribió su libro sobre las enfermedades relacionas con el medio de trabajo y cómo prevenirlos.


Comprendemos que la seguridad ehigiene son de suma importancia para las organizaciones y sus empleados, dado que a partir de estos podemos prevenir situaciones de riesgo que podrían ocasionar accidentes en los trabajadores lo cual traería repercusiones en la empresa tanto en forma económica como de producción. Para prevenir esto se pueden implementar ciertas acciones, por ejemplo, charlas de prevención, colocar carteles o avisosnecesarios y estar en contante revisión de los factores de riesgos. Estas acciones reducirían los accidentes, y esto ayudaría a mejorar la empresa.



El escenario que escogimos fue la calle, en dónde se muestra 3 diferentes situaciones, en la primera se observan riesgos que podrían ocasionar accidentes como la falta de un paso peatonal, e la cual podría prevenir accidentes, tal como lo son...