las ventajas de ser invisible

CUESTIONARIO DE LEGISLACIÓN
1) Indique los requisitos que deben cumplir los representantes de los trabajadores del CPHS.

tener más de 18 años de edad.
saber leer y escribir.
encontrarseactualmente trabajando en la empresa , con una antigüedad mínima de un año-
acreditar haber asistido a un curso de orientación de prevención de riesgos profesionales.


2) Cuanto tiempo deben tener susmiembros en sus funciones en el CPHS.

Los miembros del CPHS duraran dos años en sus funciones, pudiendo ser reelegidos. Sin embargo, cesaran de sus funciones cuando: dejen de asistir a dossesiones consecutivas sin causa justificada o dejen de prestar servicios a la empresa.


3) Indique las funciones que deben realizar el CPHS.

Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilización de los equipos de protección.
Vigilar el cumplimiento tanto por parte de la empresa como de los trabajadores, de las medidas de Prevención, Higiene y Seguridad.
Investigar las causas delos accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.
Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador.
Cumplir lasdemás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo.
Promover la realización de cursos de capacitación profesional destinados a los trabajadores.




4) Indiquelos aspectos de importancia en la gestión del CPHS.

Delegar funciones y responsabilidades a todos los miembros del CPHS.
Asignar tareas con fecha de cumplimiento a las comisiones paritarias.Evaluar permanentemente la ejecución y avance del programa de trabajo.
Respetar las fechas y horas de la reunión fijada.
Seguir paso a paso el programa de trabajo.
Hacer seguimiento de lasrecomendaciones hechas a los trabajadores en términos de seguridad.
Modificar con flexibilidad el programa de trabajo.
Participar en todas las actividades relacionadas con prevención con prevención de riesgo....