Lasaludenecuador Dr 130906032924

La Salud en el Ecuador
Modelo de Atención Integral
5
de Salud con Enfoque
Familiar,
Comunitario e Intercultural
Miguel Malo

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Viceministerio Gobernanza y
Vigilancia
Perú, agosto- 2013

1

2

•
•
•
•

•

El fortalecimiento de la Autoridad
Sanitaria Nacional
El reposicionamiento de la estrategia de
Atención Primaria de Salud como eje
artculador del sistema
La reingeniería insttucional
Laartculación y fortalecimiento de Red
Pública y Complementaria cuya
organización sea de base territorial, de
acuerdo a la nueva estructura de
gestón del Estado, y
La reorientación del Modelo de
Atención y Gestón del Sistema de
Salud, en función de alcanzar la
integralidad, calidad, equidad,
tendiente a obtener resultados de
impacto social.

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Profundizar la Revolución
en Salud mediante cambiosestructurales que permitan
el cumplimiento de los
mandatos consttucionales,
entre ellos:

EL RETO ACTUAL ES:

PLANIFICACIÒN TERRITORIAL DE
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD

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CRITERIOS DE PLANIFICACIÓN TERRITORIAL
1. Características
geográficas y
demográficas
2. Perfil
epidemiológico
3. Análisis de oferta y
demanda

PRIMER NIVEL DE
ATENCIÓN:
DETERMINA
LA PUESTA EN
FUNCIONAMIENTO
DE

•CENTRO DESALUD TIPO A
•CENTRO DE SALUD TIPO B
•CENTRO DE SALUD TIPO C

4. Isocrona
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CENTRO DE SALUD TIPO A
Población de Responsabilidad

2.001 A 10.000
 Atención integral de
medicina familiar.

Cartera de Servicios

 Promoción de salud y
prevención de la enfermedad.
 Salud oral.

Equipo de Atención Integral de Salud:
Médica/o
Urbano: 1 por cada 4000

Enfermera/o
habitantes

Técnico deAtención Primaria de Salud Rural: 1 por cada 1500 a 2500 H
Talento
Humano

5/4/15



Odontóloga/o



Otros Profesionales de Salud



Asistentes Administratvos:

(Admisión, manejo de archivo, farmacia).

1 por cada 5000 habitantes
(Itnerante)
1
1-4

5

CENTRO DE SALUD TIPO B
Población de Responsabilidad

10.001 A 25.000
 Atención integral de

Cartera de Servicios

Equipo de Atención Integral deSalud:

Médica/o

Enfermera/o

Técnico de Atención

………….Primaria en Salud

Talento
Humano 

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medicina

familiar.
 Promoción de salud y prevención de la
enfermedad.
 Salud oral.

 Salud mental
 Pediatría de interconsulta (itnerante)
Imágenes: Rayos X y ecografía.
Urbano: 1 por cada 4000 habitantes
Rural: 1 por cada 1500 a 2500 H
1 por cada 1.000 habitantes áreas dispersas.
1 porcada 4.000 habitantes áreas concentradas.

Odontóloga/o

1 por cada 5000 habitantes (Itnerante).



Psicóloga/o

 1 -2 (apoyo al equipo)




Otros Profesionales de Salud
Asistentes Administratvos:

(Admisión, manejo de archivo, farmacia).

12
4

6

NTRO DE SALUD TIPO C
Población de Responsabilidad

25.001 A 50.000
 Atención integral de

Cartera de Servicios

medicina

familiar.
 Promociónde salud y prevención de la
enfermedad.
 Salud oral.
 Salud mental
 Pediatría de interconsulta (itnerante)
Imágenes: Rayos X y ecografía.

Rehabilitación.
Atención de Urgencias y parto.
Equipo de Atención Integral de Salud:

Médica/o

Enfermera/o

Técnico de Atención

………….Primaria en Salud

 1 por cada 1.500 habitantes áreas dispersas.

Odontóloga/o

1 por cada 5000 hab. (Itnerante).a.dispersas
1 por cada 10000 hab. Área concentrada

Psicóloga/o
Otros Profesionales de Salud
Asistentes Administratvos:

 1 -2 (apoyo al equipo)

Talento
Humano 

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



(Admisión, manejo de archivo, farmacia).

1 por cada 4.000 habitantes áreas concentradas.
 1 por cada 1.000 habitantes áreas dispersas.
1 por cada 4.000 habitantes áreas concentradas.

18-26
4

7

TÉCNICOS DE ATENCIÓNPRIMARIA
DE SALUD
• Personas de la comunidad, representan la
diversidad étnica y cultural
• Para su selección deben ser reconocidos y
contar con el aval de las organizaciones
comunitarias
• Reciben una beca del MSP, proceso de
formación in situ
• Son el primer contacto con la comunidad
• 1900 personas están ya vinculados – inician
proceso de formación

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CONFORMACIÓN DE LOS EQUIPOS DE...