LaSaludOcupacional

LA SALUD OCUPACIONAL

1

DEFINICIONES DE SALUD OCUPACIONAL
De acuerdo con la OMS, la salud ocupacional “es una actividad multidisciplinaria dirigida
a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control
de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen
en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar ypromover el
trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo,
realzando el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, y respaldar el
perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo, a la vez que busca
habilitar a los trabajadores para que lleven vidas social y económicamente productivas y
contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible. Lasalud ocupacional permite el
enriquecimiento humano y profesional en el trabajo”.
El Comité Mixto OIT/OMS definió en 1950 el propósito de la salud ocupacional:
"Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de
estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra losriesgos
resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud; colocar y mantener el
trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en
resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo".

Dr. Federico A. Marcó 2010

2

DEFINICIONES DE SALUD OCUPACIONAL
El Convenio Internacional de la OIT 161, no ratificado por Argentina, que trata sobre losservicios de salud
en el trabajo, establece en su artículo 1, “la adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores,
habida cuenta de su estado de salud física y mental”, de esta manera, modifica la última parte de la
definición de 1950 y queda superado el concepto de adaptación del hombre al trabajo, dándole mayor
importancia al individuo que a su tarea.

En 1986, la reunión de expertosde la Región de las Américas, organizada por la
Organización Panamericana de la Salud (OPS), utilizó la siguiente definición de
Salud Ocupacional: “Es el conjunto de conocimientos científicos y de técnicas
destinadas a promover, proteger y mantener la salud y el bienestar de la
población laboral a través de medidas dirigidas al trabajador, a las condiciones y
medio ambiente de trabajo y a lacomunidad, mediante la identificación,
evaluación y control de las condiciones y factores que afectan la salud y el
fomento de acciones que la favorezcan. El desarrollo de la salud ocupacional debe
lograrse con la participación y cooperación de los trabajadores, empresarios,
sectores gubernamentales, instituciones y asociaciones involucradas. Para
proyectar y ponerla en práctica es necesaria lacooperación interdisciplinaria y la
constitución de un equipo, del cual tiene que formar parte el médico del trabajo”.

Dr. Federico A. Marcó 2010

3

INTERRELACIÓN DE LAS DISCIPLINAS QUE COMPRENDEN
LA SALUD OCUPACIONAL
MEDICINA
DEL
TRABAJO
MÉDICOS DEL
TRABAJO –
ENFERMEROS

SEGURIDAD
INDUSTRIAL
INGENIEROS –
TÉCNICOS

HIGIENE
INDUSTRIAL
INGENIEROSTÉCNICOS

TOXICOLOGÍA
INDUSTRIAL
TOXICÓLOGOS

Dr. FedericoA. Marcó 2010

PSICÓLOGOS
SOCIÓLOGOS
TERAPISTAS
OCUPACIONALES

ERGONOMÍA
ERGÓNOMOS

4

DEFINICIONES DE MEDICINA DEL TRABAJO

MEDICINA
DEL TRABAJO SERVICIOS
DE
MEDICINA DEL TRABAJO
MÉDICOS DEL
TRABAJO –ENFERMEROS

La Medicina del Trabajo o Medicina
Ocupacional, se diferencia de la
Salud Ocupacional (en español
también es correcto decir Salud
Laboral) en que es una rama de la
medicina relacionadacon la Salud
Pública y la Medicina Preventiva y
Social que debe ser ejercida
únicamente por médicos, mientras
que la Salud Ocupacional es una
actividad eminentemente preventiva
y multidisciplinaria que engloba a
muy disímiles profesiones que deben
trabajar mancomunadamente en
equipo y cuyo objeto de estudio es la
población trabajadora, es decir la
población económicamente activa y
las condiciones...