Lasificacion De Sistemas De Informacion

TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMACION

INTRODUCCION

En el siguiente trabajo expongo los diferentes tipos de sistemas de información, que se manejan en las empresas para el buen manejo de sus actividades y logros de la compañía.

Para saber como es que se logra el cumplimiento de los objetivos de algunas empresas que utilizan estos sistemas debemos conocer uno por uno para saber cuales son susfunciones, que beneficios trae y cual es su debido manejo.
Durante los próximos años, los Sistemas de Información cumplirán tres objetivos básicos dentro de las organizaciones:
• Automatización de procesos operativos.
• Proporcionar información que sirva de apoyo al proceso de toma de decisiones.
• Lograr ventajas competitivas a través de su implantación y uso.

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Elprimer sistema que vamos a explicar o mencionar es sistemas transaccionales; son los que logran la automatización de procesos operativos dentro de una organización, a que su función primordial consiste en procesar transacciones tales como pagos, cobros, pólizas, entradas, salidas, etc

El segundo sistema es. Sistemas de Información que apoyan el proceso de toma de decisiones son los Sistemas deSoporte a la Toma de Decisiones (DSS), Sistemas para la Toma de Decisiones de Grupo (GDSS), Sistemas Expertos de Soporte a la Toma de Decisiones (EDSS) y Sistemas de Información para Ejecutivos (EIS).

Y el tercero es el sistema llamado Sistemas Estratégicos, los cuales se desarrollan en las organizaciones con el fin de lograr ventajas competitivas, a través del uso de la tecnología de información,Según el objetivo que la empresa solicite

Algunas de las características de los sistemas mencionados son los siguientes:

- Sistemas transaccionales:

• A través de éstos suelen lograrse ahorros significativos de mano de obra, debido a que automatizan tareas operativas de la organización.
• Con frecuencia son el primer tipo de Sistemas de Información que se implanta en lasorganizaciones. Se empieza apoyando las tareas a nivel operativo de la organización para continuar con los mandos intermedios y posteriormente con la alta administración conforme evolucionan.
• Son intensivos en entrada y salida de información; sus cálculos y procesos suelen ser simples y poco sofisticados. Estos sistemas requieren mucho manejo de datos para poder realizar sus operaciones y comoresultado generan también grandes volúmenes de información.
• Tienen la propiedad de ser recolectores de información, es decir, a través de estos sistemas se cargan las grandes bases de información para su explotación posterior. Estos sistemas son los encargados de integrar gran cantidad de la información que se maneja en la organización, la cual será utilizada posteriormente para apoyar a losmandos intermedios y altos.
• Son fáciles de justificar ante la dirección general, ya que sus beneficios son visibles y palpables. El proceso de justificación puede realizarse enfrentando ingresos y costos. Esto se debe a que en el corto plazo se pueden evaluar los resultados y las ventajas que se derivan del uso de este tipo de sistemas. Entre las ventajas que pueden medirse se encuentra elahorro de trabajo manual.
• Son fácilmente adaptables a paquetes de aplicación que se encuentran en el mercado, ya que automatizan los procesos básicos que por lo general son similares o iguales en otras organizaciones. Ejemplos de este tipo de sistemas son la facturación, nóminas, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, contabilidad general, conciliaciones bancarias, inventarios, etc.- sistemas de apoyo a la toma de decisiones:

• Suelen introducirse después de haber implantado los Sistemas Transaccionales más relevantes de la empresa, ya que estos últimos constituyen su plataforma de información.
• La información que generan sirve de apoyo a los mandos intermedios y a la alta administración en el proceso de toma de decisiones.
• Suelen ser intensivos en...