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NOMBRE: MIGUEL NARVAEZ
CURSO: 6 “C”
FOL
INCAPACIDAD
La definición de incapacidad bajo el Seguro Social es distinta a la definición por la que se rigen otros programas. El Seguro Social solo pagapor una incapacidad total. No se otorgan beneficios por una incapacidad parcial o por una incapacidad de corto plazo.
El término «incapacidad» según el Seguro Social se basa en la inhabilidad detrabajar. Se considera que una persona está incapacitada según las reglas del Seguro Social si:
no puede realizar el trabajo que realizaba anteriormente;
decidimos que no puede adaptarse a otrotrabajo debido a sus padecimientos médicos; y
la incapacidad ha durado o se prevé que dure al menos un año o que resulte en la muerte de la persona.
Tipos de Incapacidad
Según la gravedad de tu lesión yla forma en que ésta afecte a tu trabajo existen diferentes tipos de incapacidad laboral que te afectan de diferentes modos. Estas disposiciones son generales, te aconsejamos que consultes a tu comitéde empresa, a tu sindicato o similar sobre las disposiciones especiales que te puedan beneficiar por convenio del sector, ramo o empresa, así como por ser miembro de las FAS o de algún otro colectivoespecial como es la minería.  
Las indemnizaciones por baremo:
Es la indemnización mas baja y es típica por ejemplo de la amputación de una falange, una parte de un dedo. Ante ella el INSS tieneuna tabla o baremo de indemnizaciones y se te abona una cantidad que en cualquier caso suele ser muy pequeña. No da derecho a nada mas y exige una reincorporación total a tu trabajo.
IncapacidadParcial

Se concede cuando la amputación sí es un trastorno a tu trabajo, como pueda ser el caso del profesor de inglés que tiene una amputación de la pierna, pero no te limita en gran medida aldesarrollo normal de tu trabajo.  

La indemnización es de 24 meses de tu base reguladora pagadas de una sola vez. Exige tu reincorporación al centro de trabajo, pero aunque no existe una obligación por...