Lasmetas 120107141718 Phpapp01

Grecia Estefanía Acevedo Hernández
Leonardo Daniel Cabrera Rodríguez
Leslie Guadalupe Corona Guevara
Noraida Elideth Rosas Jacobo

RELACION ENTRE
LAS METAS Y LAS
ACTIVIDADES DEL
GRUPO



Fijarmetas es una técnica motivacional muy
efectiva. Más aún, la manera en cómo se
fijan esas metas es crucial.



Existe multitud de razones para que las
personas se unan a los grupos, muchas
razones sedeben a la satisfacción de
alguna necesidad o por la proximidad y la
interacción constante, la similitud o por las
metas y actividades de grupo.



El grupo es algo más que la suma de sus
miembrosindividuales. Las metas, las
interacciones y el desempeño están
firmemente determinados por las
características individuales de sus
miembros. Existen tres características
individuales sobresalientesque explican la
influencia que tiene un miembro
en el grupo.



La participación en la meta implica que " de
una u otra forma en las metas del grupo
están expresadas las metas individuales de
susintegrantes”. (Pérez Yera, A. 1996)



    El grupo aporta en la planificación de las
metas que está determinado por las
condiciones de la actividad grupal (Fuentes,
M. 1993:99). De esta maneraconstituye un
resorte psicológico para su actuación y
alcance.

Entendemos que la meta participativa constituye una necesidad
de los equipo, por lo que se hace necesario
establecer las condiciones para sulogro:

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

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

Que en el equipo predomine una dirección democrática.
Se tomen en consideración las opiniones de los integrantes del
equipo.
La definición de las metas se lleve a cabo endiscusiones de
grupo.
Se tenga en cuenta las posibilidades de los integrantes y del
equipo en su conjunto para la obtención de las metas previstas.
Exista un control adecuado y estable del desempeño desdeel
equipo con relación al cumplimiento de las metas, y una
estimulación constante para alcanzar los objetivos propuestos
una vez que ellos comprenden el porqué, para qué, y cómo
lograr la meta.
El...