Laudo Laboral

H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
P R E S E N T E.-
                                                                    D I C T Á M E N
LUIS GARCÍA ZAMARRIPA
                                                                    VS
                                                           LA COMERCIAL S.A. de C.V.
                                                                       EXP. NÚM. 619/2012


ARMANDO ROBLEDO RIZZO; A 03 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2012.


VISTOS.- Para resolver los autos del expediente al rubro indicado, formado con motivo de la demanda presentada por el C. LUIS GARCÍA ZAMARRIPA en contra de la negociación denominada LA COMERCIAL S.A. de C.V., relativo al juicio promovido porDESPIDO INJUSTIFICADO, lo que reclamo como acción principal, así como por el pago de diversas prestaciones de carácter laboral, derivadas del injusto del que manifiesta haber sido objeto, y a fin de resolver y:


R   E   S   U   L   T   A   N   D   O   S:


1.- Con fecha 21 de Junio de dos mil doce, según sello fechador de esta Junta, el C. JOSÉ ARMANDO ROMÁN SANTILLÁN, en sucarácter de Procurador de la Defensa del Trabajo, y apoderado legal del C. LUIS GARCÍA ZAMARRIPA, presentó demanda en contra de la negociación denominada LA COMERCIAL S.A. de C.V., a quien reclama el pago y cumplimiento de las siguientes prestaciones de trabajo:


I. Pago de tres meses de salario por indemnización constitucional por despido injustificado, que asciende a la cantidadde $60,000°° (Sesenta mil pesos 00/100 MN).




II. El pago de $80,000 (Ochenta mil pesos 00/100 MN) por concepto de pago de prima de antigüedad a razón de 12 días por año.




III. La cantidad de $10, 656°° (Diez mil seiscientos cincuenta y seis 00/100 MN) por concepto de prima vacacional.




IV. Pago de la cantidad de $2,664°° (Dos milseiscientos sesenta y cuatro pesos 00/100 MN) por concepto de pago de vacaciones.

V. La cantidad de $10,000°° (Diez mil pesos 00/100 MN) por concepto de aguinaldo correspondiente.




VI. El pago de los salarios caídos desde mi despido hasta que se dicte el laudo correspondiente.


Las cuales funda y motiva en los siguientes hechos y fundamentos de derecho.H   E   C   H   O   S
1. El Actor manifiesta, que con fecha 15 de octubre de 2002, fue contratado en la negociación “La Comercial”, para desempeñar el cargo de gerente general, en la sucursal ubicada en la calle Luceros Número 436ote. de la colonia Astros de esta ciudad, con un   horario de labores de las 8:00 horas a las 17:00 horas de lunes a viernes y los sábados delas 8:00 horas a las 10:30 horas de cada semana.




2. En este hecho, el actor manifiesta que en el contrato por tiempo indefinido de trabajo, se pactó que recibiría por concepto de emolumentos la cantidad de $666°° (Seiscientos sesenta y seis 00/100 MN), en una jornada de 7am a 16pm de Lunes a Sábado.




3. En este hecho, el Actor narra que el día 14 de junio de 2012,al presentarse a sus labores, alguien que dijo ser representante de la compañía le informó que a partir de ese momento su puesto lo ocuparía otra persona sin mediar explicación alguna. Por lo que se vio en la necesidad de acudir a esta H. Junta de Conciliación y Arbitraje a exigir legalmente todos y cada uno de los derechos que a su parecer le correspondan en la relación de trabajo mencionadaanteriormente.

4.- Como bien se aprecia, según el dicho del Trabajador, no dio motivo a su despido, por lo que, al no entregar el escrito establecido en el artículo 47, fracción 5 de la Ley Federal del Trabajo, el despido es injustificado. Funda lo anterior, en el capítulo de Derecho que señala en su escrito inicial de demanda.


6.- Por auto de fecha 23 de Junio de dos...