LAYOFF
Páginas: 2 (373 palabras)
Publicado: 3 de mayo de 2015
Situación ‘’layoff’’ en Pfizer, Puerto Rico
La compañía Pfizer es la primera y mas importante compañía biomédica a nivel mundial; se encarga de la producción y comercialización de vitaminas. Apartir del 1945 se convirtió en el primer productor de penicilina. La compañía contiene los medicamentos mas vendidos a través del mundo entero, incluyendo Puerto Rico.
El motivo por cual hubo un grannúmero de ‘’layoff’’, según el secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, Miguel Romero, fue para la reorganización laboral y estructural de la compañía. Por causa de esto, cerraronsus plantas localizadas en los pueblos de Carolina y Caguas, Puerto Rico; en la cuál se ven afectadas antibióticos derivados a la penicilina, medicamentos para la artritis y Celebrex, señalo IvánRomán, vicepresidente de operaciones de manufactura en Pfizer en Puerto Rico. Hubo un sin numero de ‘’layoff’’ en el mes de abril del 2010. Fueron afectadas 221mil personas por el desempleo.
En nuestraopinión, de la forma en la que se despidieron a los empleados, al azar, no fue la correcta ni justificada. Si era necesario despedir a un numero razonable de empleados, la forma adecuada hubiera sidoque todos los empleados fueran evaluados para llegar a una decisión justa. Esto se puede hacer bajo la ayuda de algunas compañías privadas que usan el método de ‘’mistery shopper’’. Así, a laspersonas que hubieran despedido hubieran sido personas que no estaban haciendo su trabajo correctamente o violando alguna de las normas de Pfizer. Entendemos que otra manera justa, hubiera sido el buscarleun puesto a los empleados en donde no se hubieran visto afectados. La compañía al tener altas metas y querer una forma en la cual reorganizarse se tenía que encargar de investigar a cada empleado queformaban parte de la compañía para tomar la decisión de despido. Así, como método de mejoría para la compañía, su reputación se hubiera mantenido de alguna forma positiva y se quedarían con los...
Situación ‘’layoff’’ en Pfizer, Puerto Rico
La compañía Pfizer es la primera y mas importante compañía biomédica a nivel mundial; se encarga de la producción y comercialización de vitaminas. Apartir del 1945 se convirtió en el primer productor de penicilina. La compañía contiene los medicamentos mas vendidos a través del mundo entero, incluyendo Puerto Rico.
El motivo por cual hubo un grannúmero de ‘’layoff’’, según el secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, Miguel Romero, fue para la reorganización laboral y estructural de la compañía. Por causa de esto, cerraronsus plantas localizadas en los pueblos de Carolina y Caguas, Puerto Rico; en la cuál se ven afectadas antibióticos derivados a la penicilina, medicamentos para la artritis y Celebrex, señalo IvánRomán, vicepresidente de operaciones de manufactura en Pfizer en Puerto Rico. Hubo un sin numero de ‘’layoff’’ en el mes de abril del 2010. Fueron afectadas 221mil personas por el desempleo.
En nuestraopinión, de la forma en la que se despidieron a los empleados, al azar, no fue la correcta ni justificada. Si era necesario despedir a un numero razonable de empleados, la forma adecuada hubiera sidoque todos los empleados fueran evaluados para llegar a una decisión justa. Esto se puede hacer bajo la ayuda de algunas compañías privadas que usan el método de ‘’mistery shopper’’. Así, a laspersonas que hubieran despedido hubieran sido personas que no estaban haciendo su trabajo correctamente o violando alguna de las normas de Pfizer. Entendemos que otra manera justa, hubiera sido el buscarleun puesto a los empleados en donde no se hubieran visto afectados. La compañía al tener altas metas y querer una forma en la cual reorganizarse se tenía que encargar de investigar a cada empleado queformaban parte de la compañía para tomar la decisión de despido. Así, como método de mejoría para la compañía, su reputación se hubiera mantenido de alguna forma positiva y se quedarían con los...
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