Lcda En Enfermeria

Visión de los programas de promoción de la donación de sangre voluntaria y altruista: “una política conceptual integral”
A vision of the programs for promoting voluntary and altruistic blood donation: “a comprehensive conceptual policy”
Harold Fabián Cruz B. 1 Jorge Enrique Moreno C. 2 Silvia Inés Martínez F. 3 Claudia Yaneth Calderón S. 4

RESUMEN
Durante los últimos años se han realizadoaproximaciones en relación con el procesamiento de componentes sanguíneos en el mundo; la promoción de la donación voluntaria y altruista surge desde hace varios años como una alternativa para los bancos de sangre relacionada con el reclutamiento de sujetos potencialmente donantes de sangre. En Colombia existen varios tipos de reclutamiento de donantes encontrándose donantes voluntarios, donantespor reposición o dirigidos y donaciones autólogas. La selección de donantes de sangre, voluntarios y altruistas, es la medida que ha tenido mayor impacto sobre la seguridad de la sangre, procedimiento adjudicado al profesional de enfermería, bacteriología y medicina según lo establece el Decreto 1571 del 12 de Agosto de 1.993 en Colombia. La idealización de donantes se debe hacer a partir de losprincipales limitantes del proceso, los cuales en la actualidad se basan en la formación del profesional y el conocimiento de la población. En la actualidad, en la mayoría de los Bancos de Sangre, para el profesional de enfermería responsable del proceso de selección y dirección de programas de promoción de la donación, se hace necesario conocer información acerca de éste proceso y sus limitantes.Palabras clave: sangre, donación de sangre, bancos de sangre, promoción

ABSTRACT In recent years new approaches have been developed related to the processing of sanguineous components worldwide; the encouragement of voluntary, unpaid donation derives, several years ago, as a blood banks alternative related to the recruitment of individuals as potentially blood donors. In Colombia there areseveral types of recruiting donors including volunteers donors, replacement or directed donors and autologous donations. The selection of volunteers and altruistic blood donors is the measure that had a greater impact on blood safety; in Colombia the procedure was awarded to the nursing, bacteriology and medicine professionals, as established by Act 1571 of August 12th, 1993. Donor loyalty should bedone from the main limitations of the process, which currently are based on professional training and knowledge of the population. It is necessary for nursing professionals in the blood banks, responsible for the selection process and conducting programs to promote donation, to know information about the process and its limitations. Key words: sanguineous components, blood donation,

blood banks,and encouragement

Recibido: 2011-04-28; aprobado: 2012-05-23 1. Enfermero, Especialista en Estadística Aplicada, Director de Investigación. Fundación Hematológica de Colombia. Bogotá, Colombia. Correo electrónico: direcciondeinvestigacion@fuheco.org.co 2. Magister en Ciencias de la Actividad Física y Deporte, Docente de la Facultad de Enfermería y Rehabilitación. Universidad de la Sabana. Chía,Colombia. 3. Médico Cirujano, Supervisora Científica Bogotá. Fundación Hematológica de Colombia. Bogotá, Colombia. 4. Bacterióloga y Laboratorista Clínico, Subdirectora Nacional de Reclutamiento. Fundación Hematológica de Colombia. Bogotá, Colombia.

Revista Colombiana de Enfermería • Volumen 7 Año 7 • Págs. 146-150

INTRODUCCIÓN
La recolección y procesamiento de componentes sanguíneos enel mundo se ha basado desde sus inicios en aproximaciones de la recolección de unidades de sangre y el almacenamiento de la misma. Este proceso siempre ha estado ligado a los avances tecnológicos y a la bioingeniería que permiten obtener sangre más segura y libre de patógenos potencialmente infecciosos para el receptor (1).La recolección de unidades de sangre en la actualidad continúa siendo...