lcdo educacion fisica

UNIVERSIDAD YACAMBU
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO

MAESTRIA EN GERENCIAL EDUCACIONAL

GERENCIA
Facilitadoras: Jacqueline Gómez E-mail: gomezjacque37@hotmail.com
Lapso:
25/01/14- 15/03-14


N° de Hrs: 48
Presenciales T-P
S1
S2
S3
S4










25-01-1408-02-14

15-02-14

01- 03-14









COMPET ENCIAS PREVIAS
.- Conoce los fundamentos teóricos y metodológicos de la Gerencia.
.- Aplica estrategias gerenciales
.- Desarrolla investigaciones sobre Gerencia.
.- Utiliza herramientas informáticas y la web
.
PROPÓSITO

CONTENIDOS

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS A LOGRAR POR EL PARTICIPANTES
ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA
RECURSOSCompetencia
Conocer
Hacer
Ser/convivir


UNIDAD I: El significado contemporáneo de la gerencia. El alcance de la Gerencia desde la perspectiva moderna y postmoderna.





Interpreta los fundamentos epistemológicos teóricos y prácticos de la gerencia
-.Define la gerencia contemporánea
-.Conoce el alcance de la Gerencia desde la perspectiva moderna y postmoderna
-.Compara el significado dela gerencia contemporánea, moderna y posmoderna
-.Expone los avances gerenciales

-.Reflexiona con base criterial sobre la epistemología de la gerencia

-.Valora los cambios ocurridos en la gerencia

Exposición del docente.
Discusión socializada.
Ensayo virtual

Documentales: Revistas, artículos, arbitrados sobre el tema.
Bibliográficos y referenciales: textos, enciclopediasespecializadas, documentos en línea y electrónicos: PC, laptop, video beam.
Ambientales: Ambiente académico adecuado- Documentales: Revistas, artículos, arbitrados sobre el tema.


UNIDAD II: El complejo organizacional: De lo personal a lo organizacional. Espíritu y valores. Diseño organizacional. Técnicas y estilos gerenciales. Cultura y Desarrollo organizacional. Tendenciasorganizacionales: La organización de aprendizaje, la organización dialógica, la Organización en red.


Desarrolla herramientas gerenciales en la mejora continua de las organizaciones
-.Conoce la estructura y dinámica de las organizaciones

-.Comprende los beneficios de las herramientas gerenciales

Relaciona las tendencias gerenciales con el mejoramiento continuo de las organizaciones
Investiga sobrela gerencia desde la perspectiva de las organizaciones que aprenden y dialogan con el uso de las TIC y los entornos 3D .

Asume una postura crítica y reflexiva la innovación gerencial en las organizaciones

Participa de manera espontánea en los foros interactivos.

Respeta los puntos de vista de sus compañeros en relación a los temas tratados
Exposición sobre el complejo organizacionalDocumentales: Revistas, artículos, arbitrados sobre el tema.
Bibliográficos y referenciales: textos, enciclopedias especializadas, documentos en línea y electrónicos: PC, laptop, video beam.
Ambientales: Ambiente académico adecuado- Documentales: Revistas, artículos, arbitrados sobre el tema.


UNIVERSIDAD YACAMBU
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADOINSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO

MAESTRIA EN GERENCIAL EDUCACIONAL

INNOVACIONES PEDAGÓGICAS
Facilitadoras: Jacqueline Gomez E-mail: gomezjacque37@hotmail.com
Lapso:


N° de Hrs: 48
Presenciales T-P
S1
S2
S3
S425/01/14- 15/03-14

COMPET ENCIAS PREVIAS
.- Conoce los fundamentos teóricos y metodológicos de la Gerencia.
.- Aplica estrategias gerenciales
.- Desarrolla investigaciones sobre Gerencia.
.- Utiliza herramientas informáticas y la web

PROPÓSITO
Iniciar a los participantes en los procesos de planificación, con énfasis en la planificación estratégica.; lo cual implica...