Le boterf,g (2001) ingeniería de las competencias. barcelona ediciones gestión 2000.
Páginas: 3 (612 palabras)
Publicado: 29 de julio de 2010
CURSO : CURRÍCULUM II
DOCENTE : Profesora Jacqueline Sandoval.
ESTUDIANTE : Luis Elías Peralta Munita.
FECHA : JUNIO 2010
FICHA Nº 5:
Le Boterf,G (2001) Ingeniería de las Competencias.Barcelona Ediciones Gestión 2000.
RESUMEN
Le Boterf, en su texto nos lleva a la génesis de las competencias. Basándose en su experiencia desde El Enfoque de la Ingeniería de la Formación profesional einspirado en la Ingeniería de los Mega proyectos Industriales poniendo énfasis en la eficacia frente a pedidos de demandas concretas. En este transito de formación se van develando los supuestos quemás adelante y, según las variaciones de la economía y el mercado, dará lugar a las competencias que los individuos deberán poner en practica para enfrentar mercados laborales de incertidumbre ycomplejidad. Surge en primera instancia la determinación que deben tener los sistemas de formación profesional de lo sujetos y como en el marco de la organización y la gestión de formación debe haber unapráctica sistemática y explícita de etapas, métodos e instrumentos que sean pertinentes con los diferentes tipos de resultados esperados. Supone esto, un lenguaje consensuado frente a lo que seproyecta con participación de todos los miembros o actores del proyecto, dando cabida a la experiencia y opinión participativa de los trabajadores y de los expertos llegando a establecer consensos ylímites en la experticia de cada uno. Lo que establece un trabajo interdisciplinario, cooperativo que implica aceptar a otros, considerar la valides de los recursos humanos y materiales, responder acontextos específicos, lograr autonomía en la participación evitando reduccionismos de aceptación de proyectos desde el exterior y de manos de expertos; enfrentar proyectos de desarrollo de manera:participativa, flexible, profesionalizante, viables, y en evaluación permanente de desarrollo. Lo que permitirá, a partir de los 90, la formación de sujetos que respondan a las competencias que exige el...
DOCENTE : Profesora Jacqueline Sandoval.
ESTUDIANTE : Luis Elías Peralta Munita.
FECHA : JUNIO 2010
FICHA Nº 5:
Le Boterf,G (2001) Ingeniería de las Competencias.Barcelona Ediciones Gestión 2000.
RESUMEN
Le Boterf, en su texto nos lleva a la génesis de las competencias. Basándose en su experiencia desde El Enfoque de la Ingeniería de la Formación profesional einspirado en la Ingeniería de los Mega proyectos Industriales poniendo énfasis en la eficacia frente a pedidos de demandas concretas. En este transito de formación se van develando los supuestos quemás adelante y, según las variaciones de la economía y el mercado, dará lugar a las competencias que los individuos deberán poner en practica para enfrentar mercados laborales de incertidumbre ycomplejidad. Surge en primera instancia la determinación que deben tener los sistemas de formación profesional de lo sujetos y como en el marco de la organización y la gestión de formación debe haber unapráctica sistemática y explícita de etapas, métodos e instrumentos que sean pertinentes con los diferentes tipos de resultados esperados. Supone esto, un lenguaje consensuado frente a lo que seproyecta con participación de todos los miembros o actores del proyecto, dando cabida a la experiencia y opinión participativa de los trabajadores y de los expertos llegando a establecer consensos ylímites en la experticia de cada uno. Lo que establece un trabajo interdisciplinario, cooperativo que implica aceptar a otros, considerar la valides de los recursos humanos y materiales, responder acontextos específicos, lograr autonomía en la participación evitando reduccionismos de aceptación de proyectos desde el exterior y de manos de expertos; enfrentar proyectos de desarrollo de manera:participativa, flexible, profesionalizante, viables, y en evaluación permanente de desarrollo. Lo que permitirá, a partir de los 90, la formación de sujetos que respondan a las competencias que exige el...
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