Le mejor de las ecaes

PRUEBA DE COMPETENCIAS GENÉRICAS GUIA DE ORIENTACIÓN EJEMPLOS DE PREGUNTAS 2009

MARGARITA PEÑA BORRERO Directora General GENISBERTO LÓPEZ CONDE Secretario General FRANCISCO ERNESTO REYES JIMÉNEZ Subdirector de Logística JULIAN PATRICIO MARIÑO VON HILDEBRAND Subdirector de Académica Diseño GIOVANNI CAMACHO SOLORZA

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CONTENIDO

Comunicación escrita Inglés Comprensión lectora Soluciónde problemas Pensamiento crítico Entendimiento interpersonal Respuestas

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COMUNICACIÓN ESCRITA

Argumento
Considere los siguientes comentarios y desarrolle un documento escrito que presente su punto de vista sobre uno o más de los tópicos. Su respuesta será evaluada basándose en: • La calidad de sus ideas y opiniones, sin importar la posición que tome; • Cómoorganiza y estructura su discusión; y • Cómo expresa sus opiniones de manera clara y fluida. Puede parecerle útil darle un título a su documento.

Los medios de comunicación son el perro guardián de la sociedad, diciéndole a la opinión pública cosas que mucha gente preferiría mantener en secreto.

A menudo las noticias son creadas por los medios de comunicación, más que simplemente divulgadas porellos.

Los medios de comunicación son solamente la forma moderna de la necesidad ancestral de indagar, escuchar y transmitir la información.

La influencia penetrante de los medios de comunicación ha significado que la gente no sea capaz de pensar genuinamente por sí misma; simplemente repiten lo que han leído en un papel o escuchado en la televisión o radio.

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Reporte
Escriba un reportepresentando la mayor cantidad de ideas y la información en el material suministrado abajo. Su respuesta será evaluada basándose en: • La calidad de su comprensión y selección del material; • Cómo se organiza y estructura su reporte; y • Cuán clara se expresan sus ideas e información Puede parecerle útil darle un título a su reporte Algunos factores de riesgo para lesiones por exceso de trabajo: •Posiciones de trabajo raras, rígidas o permanentes • Índices de trabajo excesivo • Incentivos financieros para aumentar la productividad • Tiempos de descanso inadecuados • Entrenamiento inadecuado • Capacidad individual para el trabajo repetitivo • Ausencia de variación del trabajo • Monitoreo de los índices de trabajo por maquinas • Supervisión opresiva • Diseño pobre del lugar de trabajo •Estrés psicológico o emocional • Movimientos rápidos y repetitivos

Causas de los accidentes, compensaciones laborales reclamadas en Australia 1993-94
Caídas, tropezones deslizamientos de una persona (19,1%)

Estrés Corporal (37,2%)

Ser golpeados por objetos en movimiento (14,5%) Otras (9,3%) Golpear objetos con parte del cuerpo (9,0%)

fatiga mental (2,8%) Sonidos y presión (8,1%)

•Pantalla a una distancia de un brazo completo del operador • Antebrazo y muslos aproximadamente horizontales • Silla ajustable para altura e inclinación • Espaldar ajustable en la silla (altura, angulo, profundidad) • Sillas acolchadas y hechas de material respirable

• Pantalla colocada ligeramente debajo del nivel de los ojos

• Altura del escritorio ajustable • Altura del escritorio libre deobstáculos • Borde curvo de la silla (minimiza la presión en los muslos) • Pies horizontales sobre el piso (Es posible que se requiera donde poner los pies) • Espacio suficiente entre las piernas

• Base cinco estrellas para mayor estabilidad (Las ruedas giratorias no están recomendadas sobre pisos suaves y duros)

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El estrés corporal involucra: • estrés muscular al levantar, llevar obajar objetos; • estrés muscular cuando se manipulan objetos en actividades diferentes a las de levantar, llevar o bajar; • estrés muscular con objetos que no están siendo manipulados; • movimiento repetitivo con baja carga muscular.
Sector fuera de alcance Sector de máximo alcance

Sector de óptimo alcance

Hay mas de 2 oportunidades en 5 en las que un trabajador australiano experimentará una...