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Programa de curso
Nombre de la asignatura:
Derecho Laboral y Seguridad Social
Clave de la materia
DET02

Ubicación en el mapa curricular: Cuarto trimestre

Características del curso:Principios que rigen el campo del derecho laboral, su fundamento constitucional, la estructura jurídica de las relaciones individuales de trabajo, las condiciones laborales, las obligaciones de lostrabajadores y patrones, el trabajo de las mujeres y los menores de edad, la estructura jurídica de los trabajos especiales, así como los regímenes de la ley del Seguro Social, infonavit, sistema de ahorropara el retiro, para así tomar correctamente las decisiones que afecten a los trabajadores y a la empresa con relación a las obligaciones laborales


Objetivos generales de aprendizaje:
Al términodel curso se espera que el estudiante:
Conozca el contenido del derecho del trabajo en lo relativo a la ley federal de trabajo y la ley del seguro social y aplicar estos conocimientos en casos ysituaciones creadas en el salón de clase para apreciar su comprensión del tema.
Diseñe un modelo comprensivo de la operatividad de las relaciones individuales de trabajo, las condiciones laborales, lasobligaciones de patrones y trabajadores.
Construya un esquema para calcular indemnizaciones de despido de un trabajador; para calcular cuotas de aportación del IMSS, de patrones y trabajadores.Desarrolle un procedimiento elemental para detectar los beneficios implícitos y explícitos de las leyes de seguridad social para sus distintos regímenes aplicables a los trabajadores; un esquema paraanalizar los elementos centrales del articulo 123 constitucional.


Contenido Temático:
Unidad 1 El Derecho Laboral y el Articulo 123 Constitucional
1. Concepto de Derecho Laboral
2. Ubicación delDerecho Laboral dentro de las ramas del derecho
3. Principios Generales del Derecho Laboral
4. Análisis del artículo 123 constitucional: una garantía social
a. Apartado A del artículo 123...