LEAD 215 Taller 1 y 2


1. Identificar las distintas destrezas de liderazgo que pueden ser efectivas para el proceso de visión e innovación empresarial.

A. Dar ejemplo: Predicar con el ejemplo es y ha sido una delas mejores formas de liderar. El movimiento se crea con movimiento y muy pocas veces con palabras.
B. Ser apasionado: El carisma de un líder se puede medir conforme al nivel de pasión que ejerce ensí mismo y en sus seguidores. La pasión inspira e impulsa tanto a los demás como a uno mismo, por lo tanto es vital creer en lo que se está haciendo, para luchar por los objetivos propuestos.
C.Ser Organizado: Un líder tiene bien definidas sus estrategias, las cuales se fundamentan en el orden y la organización. Además si eres caótico y desorganizado entonces tu equipo será caótico ydesorganizado. Ley del ejemplo…
D. Delegar: Si crees que puedes hacerlo todo entonces prueba a abrazar el viento… Saber delegar es un arte y requiere tiempo, pero sobre todo de rodearse de un equipo en elque se pueda confiar, ya que significa ceder la propiedad y más de uno desconoce este término cuando se trata de su empresa.
E. Responsabilizarse: Pase lo que pase eres el responsable de todo,bueno y malo. Esto no significa que lo que acabas de delegar tengas que examinarlo a conciencia, y en busca del más mínimo error, sino que debes asumir la responsabilidad del resultado final. Tu equipodebe saber que estarás con ellos para lo bueno y para lo malo.
F. Comunicarse Efectivamente: Todo el mundo sabe que los grandes líderes son grandes comunicadores, para que el esfuerzo de cadaindividuo se sincronice con los objetivos de la empresa, es necesario hacer que cada uno entienda lo que se espera de él. La gente necesita afirmación, que han hecho bien su trabajo y que ha servido paraalgo.
G. Ser valiente y honesto: Entender que habrá situaciones difíciles y que no siempre se obtienen los resultados que se proyectaban, preponderando el esfuerzo realizado como algo positivo, es...