Leadership

M.A.N. Magdiel García Leiva.

• Aquella persona que identifica una
oportunidad de negocio o necesidad de un
producto o servicio y organiza los recursos
necesarios para ponerla en marcha, esconvertir una idea en un proyecto concreto,
ya sea una empresa o una organización
social, que genere algún tipo de innovación y
empleos.

• Es una persona que enfrenta, con resolución,
accionesdifíciles. Específicamente en el campo
de la economía, negocios o finanzas.
• Es aquel individuo que está dispuesto a
asumir un riesgo económico.

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Capacidadorganizativa.
Ser analítico.
Entusiasta.
Innovador.
Optimista.
Flexible.
Dinámico.
Capaz de asumir riesgos.
Creativo.
Orientado al crecimiento.

Es el conjunto de símbolos (valores, normas,actitudes, creencias, idiomas, costumbres, ritos,
hábitos, capacidades, educación, moral, arte,
etc.) y objetos (vestimenta, vivienda,
productos, obras de arte, herramientas, etc.)
que sonaprendidos, compartidos y
transmitidos. Por tanto, es un factor que
determina, regula y moldea la conducta
humana.

Proviene del latín cultus, hace referencia al cultivo
del espíritu humano y de lasfacultades
intelectuales del hombre. La cultura ha sido
asociada a la civilización y al progreso.
La cultura es una especie de tejido social que abarca
las distintas formas y expresiones de unasociedad
determinada. Por lo tanto, las costumbres, las
prácticas, maneras de ser, rituales, tipos de
vestimenta y las normas de comportamiento son
aspectos incluidos en la cultura.

Principalescivilizaciones:
• Occidente: Purépechas.
• Península de Yucatán: Mayas.
• Centro: Chichimecas Pames, Guamares, Zacatecos
y Guachichiles.

Fuente: Wikipedia

Comparación del PIB per cápita nominalde España, Portugal y México, durante el siglo XX, basado en World
Population, GDP and Per Capita GDP, 1-2003 AD

Analfabeta(o): Es la persona que no sabe leer ni escribir

FUENTE: INEGI....