Lealtad Y Liderazgo

“LEALTAD Y LIDERAZGO”

¿Qué tanta valoración le damos a la lealtad y el liderazgo, sabiendo que estas nos permiten relacionarnos con los demás y que se vinculan estrechamente con otros valores comola amistad, el respeto, la responsabilidad y la honestidad? En particular pienso que, los líderes deben tener la habilidad de ganar la confianza y lealtad de quienes están a su entorno, ya que ellostomaran como ejemplo su personalidad, es decir, el líder desarrolla personas.
La lealtad es un compromiso e defender lo que creemos; y en quienes creemos, si no cumplimos con es debido, nos quedamossolos. Cuando somos leales, logramos llevar la amistad y cualquier otra relación a algo mucho mas serio y profundo. Debemos estar conscientes que esto implica un compromiso, porque es estar tanto enlos buenos momentos, así como en los malos.
La lealtad es una llave que nos permite tener un autentico éxito cuando nos relacionamos, que es difícil de obtener. Es muy común encontrar aquellaspersonas que al saber que pueden obtener algo de nosotros se nos acerque, y cuando dejamos de serles útiles nos abandone, y lo que acaba pasando es que esas personas no son dignas de confianza.
Es nuestrodeber ser leales a aquellos que dependen de nosotros: familia, amigos y compañeros. La lealtad en este sentido, esta vinculada fuertemente con el respeto, responsabilidad, prudencia, etc. Pero notendría sentido si estos valores no son permanentes. El deber de la persona es ser leal consigo misma, para poder actuar del mismo modo con cada persona o con las instituciones con las que pudiera estarlaborando o estudiando.
Un ejemplo de lealtad puede ser hacia la patria y una manera de manifestarla es cuando cuidamos los patrimonios históricos; los monumentos, las reservas naturales, pues en muchasocasiones no estamos conscientes de nuestro compromiso y responsabilidad para cuidarnos o mantenernos en un buen estado y hacemos mal uso de ellos. Entonces es importante concientizarnos para...