leandrobox

INTRODUCCION: NACIONES DE MERCADO, PRODUCTO Y SERVICIO
1) MERCADO LABORAL:
Se denomina mercado de trabajo o laboral al conjunto de relaciones entre empleadores (oferentes de empleo o demandantes de trabajo) y personas que buscan trabajo remunerado por cuenta ajena (oferentes de trabajo o demandantes de empleo). El mercado de trabajo tiene particularidades que lo diferencian de otros tipos demercados (financiero, inmobiliario, de materias primas, etc.); principalmente en la cobertura de los derechos laborales y esidad de garantizarlos sistémicamente.
EMPRENDIMIENTOS FAMILIARES:
El programa promueve que trabajadores desocupados generen sus propios emprendimientos para producir bienes y servicios o mejoren los que poseen con el objetivo de que tengan trabajo. Financia el capitalinicial (hasta $15.000 por participante) y la asistencia técnica para poner en marcha el emprendimiento. Desde 2004 el Ministerio apoya la inserción laboral sin relación de dependencia en emprendimientos autónomos, familiares o asociativos. En algunas regiones esta modalidad alcanza al 30% del mercado laboral y constituye, después del empleo público, la principal fuente de trabajo.
2)Un Perfil dePuesto, también llamado perfil ocupacional de puesto vacante, es un método de recopilación de los requisitos y cualificaciones personales exigidos para el cumplimiento satisfactorio de las tareas de un empleado dentro de una institución: nivel de estudios, experiencia, funciones del puesto, requisitos de instrucción y conocimientos, así como las aptitudes y características de personalidad requeridas.Además, El perfil de puesto se ha convertido en una herramienta sumamente útil en la administración y plantación exitosa de los Recursos Humanos de la Instituciones de cualquier nivel.
Perfil del sujeto emprendedor:
Mucho se ha dicho que los emprendedores tienen un gran liderazgo. Normalmente, los emprendedores son opuestos a los administradores. En el caso de los administradores, se habla deque son menos proclives al riesgo y además mucho más metódicos.
3) ESTRATEGIAS DE LA BUSQUEDA DE EMPLEO:
La búsqueda de empleo se puede realizar: 
Por cuenta ajena (empresa, administración pública 
Por cuenta propia (autoempleo) 
Vias para encontrar empleo en la empresa 
INEM (puedes registrarte en 4 categorias) 
Empresas de selección de personal (enviar el CV) 
Empresas de Trabajo temporal(Te ponen a disposicion de otras empresas) 
Colegios Profesionales. (Disponen de bolsa de trabajo) 
Contactos Personales (Deben saber que estas buscando) 
Anuncios en prensa (Debes responder a los que se ajustan a ti) 
Otros lugares (Sindicatos, Academias, Asoc.Juveniles, Ayuntamientos, ...) 
Las ofertas de empleo en la empresa constan de: 
La empresa que ofrece el trabajo 
La ocupaciónconcreta que se oferta 
Los requisitos del candidato: nivel de estudios, conocimientos y experiencia 
Condiciones de trabajo, responsabilidades, lugar de trabajo, horario...
Una vez estudiada la oferta, puedes contestarla mediante carta de presentación y CV., o bien mediante llamada telefónica para concertar una entrevista. 
Ofertas de Empleo público 
Empleo en la Unión Europea (Oficinas deInfo. de la Comunidad 
Empleo en la Administración del Estado (BOE, guías del opositor, delegaciones de gobierno, oficinas de empleo, ...) 
Empleo Regional (Consejerias, publicaciones regionales...) 
Empleo Local (Tablones de anuncios municipales, concejalias de juventud, periódicos locales...) 
También puedes ofrecer tus servicios 
Localizando empresas a través de anuarios empresariales,camaras de comercio, colegios profesionales, páginas amarillas,... 
Enviando cartas y CV a la persona que en cada empresa tenga responsabilidades de contratación 
Movilizando a todos los contactos personales posibles 
4) OFERTAS DE TRABAJO:
A través de un portal de empleos, quien busca una oportunidad laboral en el mercado puede:
Ingresar su currículum vitae
Realizar búsquedas de ofertas que se...