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EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
CONTRATO DE RACIONALIZO DE SEPTIEMBRE 23 / 2012
COORDINADORA PEDAGOGICA
POBLACIÓN 40 NIÑOS
Deseo resaltar la excelente participación y asistencia de la población
En lasede se logra la ejecución de todos los procesos pedagógicos las capacitaciones con los padres de familia, sin embargo se presentaron algunas limitantes en el área de psicología por no haberse cumplidocon alguna de ellas.
En relación a las valoraciones auditivas y visual ya están gestionadas y en espera a que se nos programara para la ejecución de la misma.

EVALUCION DE DESEMPEÑO DEL PERSONALMAIRA JARAMILLO: Muestra responsabilidad y buen desempeño, ejecuta con dinamismo y compromiso las actividades pedagógicas y mantiene la buena convivencia y el respeto por sus compañeras.
LUDYSMARTINES: si me lo permiten deseo expresar que es un orgullo tener una agente educativa que le brinda a nuestra fundación lealtad, eficiencia, sentido de pertenencia y gestión en sus funciones y sobre todocomprometida con el desarrollo de habilidades con los niños, es bastante propositiva en ideas para la resolución de problemas.

AUXILIAR DE CUIDO
ZAMIRA OSORIO: responsable con sentido depertenencia, puntual en su horario, resalto el apoyo que le brinda a cada una de las agentes educativas se distingue en el grupo por su creatividad y su buena disposición en el cumplimiento de sus funciones.MANIPULADORA INGRID MENDOZA:
Es cumplidora con su deber, mantiene la limpieza del centro infantil, puntual en su horario, muestra disposición y las realiza con agrado y responsabilidad, posee un gransentido de pertenencia.

POBLACION 120 NIÑOS Y NIÑAS
AGENTES EDUCATIVOS
BEATRIZ PASTRANA: Se desempeña con responsabilidad y compromiso, con sentido de pertenencia y organización, resalto sudesempeño pedagógico, es dinámica creativa y espíritu de liderazgo, mantiene la buena convivencia con sus compañeras.
ERIKA CONEO: Responsable, organizada, puntual en la entrega de seguimientos y...