Leatter

Ejercicios:
1. La directora de capacitación de una compañía que fabrica equipos electrónicos esta interesada en determinar si métodos distintos de capacitación tiene efecto en la productividad delos operarios de las líneas de ensamble. Asigna al azar 42 empleados de nuevo ingreso a dos grupos de 21, el primero recibirá una capacitación asistida por computadora, de base individual y el otro unacapacitación visual basada en equipos. Al terminar, los operadores se evalúan en cuanto al tiempo que les lleva ensamblar una parte. Los resultados son los siguientes:
|Programa individualasistido por computadora |Programa grupal basado en equipos |
|19.4 |16.7 |16.5 |22.4|13.8 |23.7 |
|20.7 |19.3 |17.7 |18.7 |18.0 |17.4 |
|21.8|16.8 |16.2 |19.3 |20.8 |23.2 |
|14.1 |17.7 |17.4 |15.6|17.1 |20.1 |
|16.1 |19.8 |16.4 |18.0 |28.2 |12.3 |
|16.8|19.3 |16.8 |21.7 |20.8 |15.2 |
|14.7 |16.0 |18.5 |30.7|24.7 |16.0 |


a) Con 0.05 de nivel de significancia, indique si existe una diferencia en la varianza promedio de los tiempos de ensamble entre losempleados capacitados con cada método.
b) Existe diferencia significativa entre los dos tipos de capacitación
.

2. El gerente de mayoreo de una cadena de supermercados desea determinar si...