Leccion De Gestion Para Stg

Quelles sont les principales caractéristiques du comportement de l’individu dans l’organisation?
I)La personnalité
La notion de personnalité est parfois mise en rapport avec le caractère, lecaractère étant lié à ce qui est inné à la personne.
On distingue principalement les traits de la personnalité suivante.
Traits de la personnalité | Définitions |
Introverti | Personnerepliée sur elle-même, qui parle peu, manque de confiance |
Extroverti | Personne ouverte, sociale, qui aime parler, tournée vers les autres |
Logique | Personne qui utilise la raisonet la méthode avant d’agir |
Affectif | Personne qui se laisse porter par ses émotions |
Stable | Personne qui semble équilibrée et prévisible, avec humeur égal. |
Instable| Personne avec une humeur changeante et pas équilibrée |
Autonome | Personne qui sait travailler indépendamment |
Soumis | Personne dépendante et obéissante |

II)Lesémotions
Les émotions de l’individu sont des réactions complètes qui sollicitent le corps et l’esprit. Elles se traduisent par diverses manifestations.
Émotions | Définition | Traductioncomportementale |
La joie | Evènement positif qui conduit à la joie | Bonheur, sourire, énergie, motivation |
La tristesse | Evènement | Manque de vitalité, pleur |
Lacolère | Elément frustrant qui nous emmène à la colère | Déstabilisé, agressivité |
La peur | Face à l’inconnu, le danger et les phobies | Le repli, meilleur gestion desémotions (à long terme) |
Le dégoût | Sentiment de rejet et répulsion | Attitude différente face aux valeurs |
La surprise | Evènement inattendu | Absence de sentiment (shock) |

III)La perception
La perception est la manière dont le cerveau par les senses : l’ouïe, la touché, la vue, le goût et l’odeur. La perception est basée sur 4 phases : attention,...