Lecciones de liderazgo de maquiavelo

Lecciones de liderazgo de Maquiavelo
12/08/2011 | Alto nivel
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"Más vale ser temido que amado", escribió Nicolás Maquiavelo en su opera prima "El Príncipe", publicada en 1512. Estaafirmación ha sido debatida por un gran número de consultores, quienes afirman que un líder afectuoso puede más que un líder controlador.
Sin embargo, hay quienes afirman que el tipo de liderazgo alque se refiere Maquiavelo es idóneo para las empresas del siglo XXI. Los consultores han encontrado cinco características en el líder del autor de "El Príncipe": astucia, pragmatismo, inteligencia,encanto personal y ser despiadado.
De acuerdo con Jordi Lopez Camps, Maquiavelo propone a un líder adaptativo, es decir, aquel que puede cambiar conforme las circunstancias lo requieran. Asimismo, elexperto en biología con un master en calidad de la formación, indica que Maquiavelo sentó "las bases para la teoría del liderazgo basada en capacidades o características inherentes a las personaslíderes".
Así, las lecciones que Maquiavelo dejó para las líderes del siglo XXI son:
Más vale ser temido que ser amado: esta ha sido una concepción errónea; de acuerdo con lo estipulado por el autor de ElPríncipe, lo ideal es ser temido y ser amado. El poder de la coerción es efectivo, pero desgastante; sin embargo, si la gente te estima y está convencida de tu proyecto, lo defenderá hasta la muerte.Un líder que conoce la historia de otros líderes: un pasaje de la obra de Maquiavelo describe que: "... el príncipe debe leer historia y estudiar las acciones de los grandes hombres para ver cómo seconducían". Un buen líder investigará modelos de gestión y buscará conocer las historias de éxito, a fin de ser capaz de adaptarlos a su situación particular.
Examina victorias y derrotas: asimismo,el líder que propone Nicolás Maquiavelo es un líder analítico y evaluador. En El Príncipe escribe que es importante que el líder examine las razones de las victorias de los grandes personajes y...