Lecciones de liderazgo

Una de las estrategias importantes es definir un objetivo a largo plazo y otro de tareas importante a corto plazo, y enfocar primero los recursos de la empresa a terminar las tareas de corto plazo,pero sobre todo estar preparado para cualquier cambio que se presente, pues no se puede estar aferrado al pasado, por el contrario se debe ser innovador y sacar lo mejor de cada cambio que se nospresente.

Se debe predicar con el ejemplo, es decir, si pedimos que nuestros colaboradores hagan algo, es importante mostrarles con ejemplos claros, con conductas visibles y motivante para una mejorrespuesta.

Se debe ser optimista, es decir aun en los momentos mas críticos de una situación, no debemos dejar de lado el optimismo y crearles confianza a los demás, pero siendo realistas, tambiéndebemos rodearnos de personas que sean sinceras, pues en base a esto también podemos ver mas clara la realidad y tomar soluciones para las dificultades que se nos puedan presentar.

Un líder debe teneraltos niveles de energía y resistencia para soportar el estrés y los cambios que provengan, pero esto no quiere decir que estén exento de enfermedades u otras cuestiones respecto a la salud, pero sideben mostrar una actitud fuerte y positiva para que el equipo de trabajo no decaiga.

Se debe de fomentar el trabajo en equipo, ya que de esta manera tenemos asegurado el éxito de los objetivos sitodos se mantienen unidos y trabajan por un fin común.

Minimizar las diferencias de estatus y fomentar el respeto y la cortesía son parte fundamental de un buen líder, evitando así rocen yfragmentación del equipo por una exagerada clase superior y elitista en la empresa.

Manejo eficaz de conflicto, evitando con esto mas roces entre los miembros del equipo, pero hacerlo de manerainteligente, no siempre aislarlo es lo mejor, sino analizar la situación y emplear recursos necesarios en los conflictos que valga la pena solucionar y en los que no darle su momento para que se soluciones....