Lecciones De Steve Jobs Pra El Negocio
Páginas: 4 (858 palabras)
Publicado: 23 de julio de 2012
LECCIONES DE STEVE JOBS PARA EL NEGOCIO
CNN Expansión, El jueves 8 de septiembre de 2011, 14:21
Por: Ivonne Vargas Hernández
CIUDAD DE MÉXICO (CNN Expansión).- Steve Jobs es conocido por sucapacidad para visualizar áreas de oportunidad. Además, destaca por el talento con el creó y convirtió a Apple en una compañía líder. Sin embargo, una de las variables particulares que ha determinadosu éxito es rodearse de los 'mejores', lo que, en buena medida, cubrió sus carencias.
Estas prácticas profesionales no están limitadas a los grandes ejecutivos o propietarios de empresas, ya quepueden aterrizarse como filosofías de trabajo prácticamente en cualquier negocio, dicen especialistas.
Jobs cofundó la empresa de tecnología en 1976, siendo su primer lanzamiento la computadora AppleI. En 1985 salió de la empresa tras algunos problemas con directivos de la firma, para regresar en 1987 y dar un giro completo a la organización, gracias al lanzamiento de nuevos productos, como lacomputadora G3 en 1998 y la primera generación del iPod en 2001.
El 24 de agosto anterior, Jobs presentó su renuncia como director general de Apple, para quedarse como presidente del consejo de laempresa, pero había estado bajo licencia del cargo desde el 17 de enero por motivos médicos que aún no se dieron a conocer.
El liderazgo extraordinario de Steve "salvó a Apple" y guió a la empresa auna posición estratégica, desde el punto de vista de la innovación, declaró en fechas recientes Art Levinson, miembro del Consejo directivo de la firma de tecnología.
¿Qué significa tener unliderazgo único y qué otros rasgos diferenciaron a Jobs de sus pares en la dirección de Apple, como fue el caso de John Sculley, o Michael Spindler? Analistas de la escuela de negocios española Esaderefieren que el valor diferencial de Jobs ha sido aprender a rodearse de gente con gran talento, lo que le permite dar vida a los más revolucionados proyectos.
Existen, además, otros rasgos del ex CEO...
CNN Expansión, El jueves 8 de septiembre de 2011, 14:21
Por: Ivonne Vargas Hernández
CIUDAD DE MÉXICO (CNN Expansión).- Steve Jobs es conocido por sucapacidad para visualizar áreas de oportunidad. Además, destaca por el talento con el creó y convirtió a Apple en una compañía líder. Sin embargo, una de las variables particulares que ha determinadosu éxito es rodearse de los 'mejores', lo que, en buena medida, cubrió sus carencias.
Estas prácticas profesionales no están limitadas a los grandes ejecutivos o propietarios de empresas, ya quepueden aterrizarse como filosofías de trabajo prácticamente en cualquier negocio, dicen especialistas.
Jobs cofundó la empresa de tecnología en 1976, siendo su primer lanzamiento la computadora AppleI. En 1985 salió de la empresa tras algunos problemas con directivos de la firma, para regresar en 1987 y dar un giro completo a la organización, gracias al lanzamiento de nuevos productos, como lacomputadora G3 en 1998 y la primera generación del iPod en 2001.
El 24 de agosto anterior, Jobs presentó su renuncia como director general de Apple, para quedarse como presidente del consejo de laempresa, pero había estado bajo licencia del cargo desde el 17 de enero por motivos médicos que aún no se dieron a conocer.
El liderazgo extraordinario de Steve "salvó a Apple" y guió a la empresa auna posición estratégica, desde el punto de vista de la innovación, declaró en fechas recientes Art Levinson, miembro del Consejo directivo de la firma de tecnología.
¿Qué significa tener unliderazgo único y qué otros rasgos diferenciaron a Jobs de sus pares en la dirección de Apple, como fue el caso de John Sculley, o Michael Spindler? Analistas de la escuela de negocios española Esaderefieren que el valor diferencial de Jobs ha sido aprender a rodearse de gente con gran talento, lo que le permite dar vida a los más revolucionados proyectos.
Existen, además, otros rasgos del ex CEO...
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