Lecciones De Una Colmena

Introducción

Lecciones desde la colmena es un libro en el que se plantea los retos que la mayoría de las empresas deben de ir afrontando en el hecho de que quieran sobrevivir en este mundo cambiante, puesto que si deciden ser sedentarias toda la vida puede que su futuro no sea muy prometedor.
En este relato uno de los personajes principales, Dana, se enfrenta que muchos años ha trabajadomediante un mismo esquema de costumbre, así mismo así ha sido en su familia lo que ha llevado a que cuando la empresa en la que trabaja es comprada por otra lleguen nuevas ideas más sin embargo Dana no pensara los mismo.
El libro “Lecciones desde la colmena” es uno de los libros que refleja como es la vida en una empresa, con sus logros y problemas, que como sabemos todas las grandes, mediana ypequeñas empresas los tiene.
“Lecciones desde la colmena” te da una visión acerca de cómo sería bueno manejar tu vida laboral y personal sin tener que estar estresado o de malas todo el tiempo, de cómo una empresa si se lo propone puede hacer mejor su trabajo si todo el personal colabora, sin darle más o menos créditos o todos.

COMO SE RELACIONA EL CON UNA EMPRESA INDUSTRIAL, MINERA, GANADERA Y DESERVICIOS
En el libro “Lecciones desde la colmena” nos damos un clara idea de cómo se mueve el mundo laboral en cualquier empresa, a pesar de que cada una sea diferente, siempre tendrán cambios significativos que puedan o no gustarles a todos los empleados.
Simplemente te ayuda a como saber manejar mejor una situación de cambia, sabemos que la mayoría de la gente le teme a los cambios, que nosabe con seguridad si serán buenos o malos, o solo no les gusta salir de lo habitual por miedo al fracaso.
En el mundo laboral siempre habrá una competencia por ser cada vez mejor, ya sea solo por un instintivo económico o porque realmente eso te gusta tratas de superarte a ti mismo, pero hay veces que los empleados de las empresas ven esa competencia como personal y sale todo un desastre porquecrees que ha esas persona les caes mal y solo buscan quitarte tu puesto.
En el ámbito empresarial, siempre se buscara mejorar todo por el gran número de competidores que existen, y no hay porque temer al cambio, solo hay que estar abiertos a lo que viene y no siempre pensar que puede salir mal, pensando positivamente siempre se llegara a un resultado optimo.
Y el trabajo en equipo toma un papelmuy importen en este tema del cambio, porque un cambio puede representar una gran responsabilidad para un empresa y por eso se necesita de todo o la mayoría del personal para poder tener varios puntos de vista y hacer poder tomar la decisión más correcta que se pueda, y no solo nos podemos quedar con nuestras ideas, el trabajo en equipo

Conclusiones

Al final podemos observar muchas cosas quesuceden en las empresas día con día:
* Los nuevos empleados no son valorados
* Es muy difícil el que el personal de la compañía se adapte a nuevas reglas si sufrió una compra
* Aun más difícil es el hecho de cambiar de giro o de perspectiva de negocio
* Se ve la gran barrera que hay cuando viene un cambio, sea familiar, político o laboral, el cambiar el adaptarse es difícil.
*Hay que saber escuchar a la gente que tenemos a nuestro alrededor, sea quien sea y tenga el puesto que sea ya que de todos se puede aprender algo.
* El intentar no significa fracasar significa no se mediocre

Si solo se tratara mejor a o los empleados todo mundo trabajaría con mucho mas gusto y podría regresar a sus casa más contentos y no solo de malas desquitándose con su familia porquesu jefe lo regaño por algún error que se cometió.
Todos tenemos errores pero sería mejor si dejaran plasmar a los empleados nuevas ideas, y todo podría mejorar tanto personal como laboralmente.

Bibliografía

Lecciones desde la colmena, Charles Decker.

MARLENY MARTINEZ CHICA
La fusión de una empresa o su adquisición por parte de otra compañía plantea nuevos retos tanto para los...